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TAREAS DE COMPETENCIAS

1. Comportamientos habituales frente a los objetivos de la organización y a las responsabilidades profesionales y personales.

A: me considero una persona que puede optarmuchos de los ítems y eso hace que me identifique mejor, en este literal me identifico con uno de los puntos que es, generar compromiso con la visión de la organización a la que pertenezco, ya que megusta inyectarme de esa visión y hacerla como mía y así siento que disfruto mejor el trabajo que hay que realizar y motivo a otros a que sean parte activa de la visión y asi agregar valor a laempresa.
2. Comportamientos cotidianos con respecto a los valores morales y las buenas costumbres y prácticas profesionales.
C: Me considero una persona que actúa conforme a sus valores morales y que medejo guiar por ellos, si mis principios me dican lo contrario con lo que debe de realizar esto me lleva a tomar otras decisiones qué no afecten los valores que poseo y eso me hace sentirme una mejorpersona, y me gusta mucho que los demás crean en sus valores y se dejen llevar por ellos.
3. Comportamientos habituales con relación al discernimiento, la sensatez y la moderación, en los ámbitospersonales y profesional.
D: Soy una persona de este nivel en este aspecto ya que considero que actuó con sensatez al momento de hacer mi trabajo, y al no saber o no entender de lo que se trata tiendo apreguntar hasta que logre asimilar lo que debo de hacer, me gusta discernir si lo que estoy haciendo es para crecer o me afectara de una manera negativa en el futuro, me gusta enseñar o asesorar cuandoalguien lo necesita, y cuando las situaciones pasadas se parecen a las del presente tengo precaución al momento de decidir qué hacer.
4. Comportamientos habituales frente a los clientes( internos yexternos) y los proveedores, referidos al cumplimiento de las políticas organizacionales.
C: Siempre me considere una persona Justa y que me gustaría impartir Justicia y que la gente haga justicia,...