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Páginas: 3 (647 palabras)
Publicado: 22 de noviembre de 2011
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ROJO
Total de puntos apartado 3: 12
ROJO
Total de puntos apartado 4: 26
AMARILLO
Total de puntos apartado 5: 11
ROJOTotal de puntos apartado 6: 11
AMARILLO
Análisis
1) Tomando en cuenta el enfoque de los factores psicosociales en el trabajo: ¿ Qué factores identificaría como de riesgo?, ¿ porqué?,justifique.
Factores psicosociales en el trabajo, se refiere a los distintos riesgos a que se expone un trabajador/a e inciden en su subjetividad.
En las respuestas del cuestinario ISTAS, podemos encontrarvarios factores de riesgos:
Apartado 1:
El tener que trabajar muy rápido, sumado al no poder olvidar los problemas de trabajo, inevitablemente ocaciona un desgaste emocional. Creo que es asiporque el trabajar MUY rápido, produce que muchas veces uno no pueda al terminar su horario laboral, dejar de pensar si habrá hecho algo mal, dado que no hay en el momento de trabajo el tiempo suficientepara llevar el control necesario de las tareas realizadas, produciendo una alta exigencia psicológica.
Apartado 2:
Considero que tener una escasa capacidad de control sobre la situación puedeconsiderarse un factor de riesgo. En el caso de la persona que encuesté se puede ver como riesgo el no tener influencia sobre las tareas que realiza, no tenerse en cuenta su opinión y al mismo tiempotener que demostrar iniciativa.Creo que esto produce un riesgo en el sentido de que al sentirse la persona que sus tareas tienen sentido, sentirse comprometido con la profesión, pero al mismo tiempo nopoder influir sobre las tareas que realiza produce constantemente una contradicción produciendo un riesgo psicosocial.
Apartado 3:
Otro riesgo que puedo identificar en el cuestionario es lainseguridad/inestabilidad que siente la persona que encuesté. Lo cual se traduce en el miedo que le produce cualquier cambio en la situación de su trabajo.
A esto lo considero un riesgo en el sentido de...
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Análisis
1) Tomando en cuenta el enfoque de los factores psicosociales en el trabajo: ¿ Qué factores identificaría como de riesgo?, ¿ porqué?,justifique.
Factores psicosociales en el trabajo, se refiere a los distintos riesgos a que se expone un trabajador/a e inciden en su subjetividad.
En las respuestas del cuestinario ISTAS, podemos encontrarvarios factores de riesgos:
Apartado 1:
El tener que trabajar muy rápido, sumado al no poder olvidar los problemas de trabajo, inevitablemente ocaciona un desgaste emocional. Creo que es asiporque el trabajar MUY rápido, produce que muchas veces uno no pueda al terminar su horario laboral, dejar de pensar si habrá hecho algo mal, dado que no hay en el momento de trabajo el tiempo suficientepara llevar el control necesario de las tareas realizadas, produciendo una alta exigencia psicológica.
Apartado 2:
Considero que tener una escasa capacidad de control sobre la situación puedeconsiderarse un factor de riesgo. En el caso de la persona que encuesté se puede ver como riesgo el no tener influencia sobre las tareas que realiza, no tenerse en cuenta su opinión y al mismo tiempotener que demostrar iniciativa.Creo que esto produce un riesgo en el sentido de que al sentirse la persona que sus tareas tienen sentido, sentirse comprometido con la profesión, pero al mismo tiempo nopoder influir sobre las tareas que realiza produce constantemente una contradicción produciendo un riesgo psicosocial.
Apartado 3:
Otro riesgo que puedo identificar en el cuestionario es lainseguridad/inestabilidad que siente la persona que encuesté. Lo cual se traduce en el miedo que le produce cualquier cambio en la situación de su trabajo.
A esto lo considero un riesgo en el sentido de...
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