Rrhh

Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
UNAN-MANAGUA
Recinto universitario ‘’Rubén Darío’’
Facultad de Ciencias e Ingenierías
Ingeniería industrial

Trabajo de Gerencia de Recursos HumanosProfesor:
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Integrantes:
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Año y sección: ‘’IV año A’’
Fecha de entrega: 15-03-2012Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua
UNAN-MANAGUA
Recinto universitario ‘’Rubén Darío’’
Facultad de Ciencias e Ingenierías
Ingeniería industrial

Trabajo de Gerencia de Recursos HumanosProfesor:
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Integrantes:
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Año y sección: ‘’IV año A’’
Fecha de entrega: 15-03-2012

1. ¿Que es laadministración de recursos humanos?
La Administración de Recursos Humanos (A.R.H) es la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también el control de técnicas capaces de promoverel desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa oindirectamente con el trabajo también significa conquistar y mantener las personas en la organización, trabajando y dando el máximo de sí, con una actitud positiva y favorable. Representa todas aquellascosas que hacen que el personal permanezca en la organización.
2. ¿Por qué se habla del carácter multivariado de la administración de recursos humanos?
La A.R.H es un área múltiple ya que incluyeconceptos de psicología industrial y organizacional, sociología organizacional, ingeniería industrial, derecho laboral, ingeniería de seguridad, medicina laboral, ingeniería de sistemas, cibernética, etc.Algunos de los temas tratados por la A.R.H son aspectos internos de la organización (enfoque endógeno de la A.R.H) y aspectos externos o ambientales (enfoque exógeno de la A.R.H). Externos pueden...