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Título abreviado: E.P.A

















ENFOQUE DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
Catalina Corvalán Ordoñez
Administración de Recursos Humanos
Instituto IACC
29 de abril del 2012Desarrollo
El proceso administrativo es el conjunto de etapas reiterativas de las cuales podemos conocer la administración de los recursos y formas que permiten tener una interrelación y que al finalgeneran un proceso integral.
Es la manera de conseguir los objetivos que una empresa se propone, con el fin de realizar un trabajo en conjunto y simultáneo, ya que todas las partes involucradasgeneran un impacto para el proceso final del cual hicimos mención.
La gestión de una empresa será buena, siempre y cuando utilice el proceso administrativo que se compone de las funciones administrativas,ya sea la planificación, organización, dirección y control.
Entonces se llama proceso, porque estas cuatro fases nombradas no pueden existir por si solas, no se puede planificar y organizar, si nose genera control y no se puede dirigir una empresa o institución, si anteriormente no se ha planificado y organizado el objetivo. Como dijimos anteriormente, este proceso depende completamente deestos pasos y estos se realizan simultáneamente para que se puedan generar exitosamente.
Las teorías que se consideran muy similares al proceso del cual hemos, son las siguientes, primero, la deFrederick winslow Taylor, que proponía que las personas que trabajaran de forma individual o en conjunto, pudieran tener tal independencia para que pudieran hacerse y forma única y de mejor manera, suintencionalidad solo se basaba en que los trabajadores tuvieran mayor productividad y mejores beneficios los empresarios y que eso se transformara en mejor remuneración para los empleados, todo esto basadoen una teoría científica de los procesos y a la vez la obtención de los procesos básicos de una estructura organizacional.
También podemos tomar en consideración el lado opuesto de la teoría...