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1.- EXPLIQUE DETALLADMENTE:
a) ¿Qué habilidades de in analista de sistemas no se aprenden en clases?
Al ser contratado de manera específica para enfrentar los problemas de sistemas de información de una empresa. Pude tener desventaja porque alguien externo nunca conocerá la verdadera cultura organizacional. En su función de consultor externo, tendrá que apoyarse en los usuarios de lossistemas de información para entender la cultura organizacional desde la perspectiva que tienen ellos.
b) Defina lo que es un sistema de información y los objetos de estos
Un sistema de información es la interrelación que reúne un conjunto de componentes que procesa, almacena y distribuye información para apoyar la toma de decisiones, mediante:
* Técnicas
* Métodos
* Sistemas
*Software de aplicación
c) El estudio de los sistemas de información (SI) en un campo multidisciplinario. explique detalladamente estos sistemas sicotécnicos
Esta línea de trabajo se centra en la idea de que los verdaderos sistemas inteligentes son o deben ser los constituidos por seres humanos y tecnología cooperando en forma de sistemas sociotécnicos. Ha de entenderse la sociotecnología de lainformación como un enfoque nuevo destinado a integrar en el discurso y en la práctica de la técnica elementos de la psicología, de la sociología, de la economía, de la filosofía, de la teoría de sistemas, etc.
Durante los últimos trece años, se han elaborado varios modelos conceptuales y teóricos, que, vistos en su conjunto constituyen una aportación a una Teoría de la Complejidad Sociotécnicade la Tecnología de la Información: Modelo 3N x 4D de Ofimática; Modelo 5P de Ingeniería del Software; Modelo H x I x O = IO; Modelo OITP, etc. Se han descrito en numerosos artículos y en varios libros.
Un proyecto particular dentro de esta línea es TETRA, que pretende hacer una gestión automática inteligente de las actividades de teletrabajo.
Anteriormente se han desarrollado otros proyectos deaplicación en los campos de enseñanza (EPOS), diseño (SICHAN, AUTOCODE), medicina (INTAS, MIDAS, GAMES), administración pública (ULISES), finanzas (EXPERBAO I y EXPERBAO II) y espectro radioeléctrico (ESPIA). "

d) Planté en forma detallada 3 procesos de negocio en un hospital de 3er nivel
Capacitación
Listado de materiales
Contratación de personal
e) Explique el marco de trabajo deuna metodología de su preferencia
La metodología de desarrollo de XP adopta técnicas extremas útiles para la administración de proyectos y para terminarlos a tiempo. En la XP, los recursos de que dispone un analista deben equilibrarse conlas actividades desempeñadas.
La XP difiere de otros procesos de desarrollo de proyectos, pues utiliza prácticas de liberación a corto plazo, semana de trabajode 40 horas, un cliente en el sitio y programación en parejas. Los siete roles importantes en el proceso de desarrollo de XP son el de programador,cliente, probador, rastreador, entrenador, consultor y gran jefe.
En la XP, la planeación se lleva a cabo mediante una técnica conocida como el juego de la planeación, que proporciona reglas que el equipo de desarrollo de XP debe seguir al establecersus relaciones con un cliente. Las cinco amplias etapas en el proceso de desarrollo de XP son la exploración, la planeación, las iteraciones a la primera versión, la puesta en producción y el mantenimiento.
2.- De que formas los MIS obtienen datos de los TPS?

Las Mis obtiene datos de las TPS a través del paso de datos por medio de procesos los cuales interrelacionan ambas bases de datos como seve en la figura anterior, para luego ser mostrada en informe para los gerentes
3.- Los sistemas que abarcan en forma integral la empresa, requieren de aplicaciones empresariales. Explique detalladamente cada uno de estas soluciones.
La gestión clásica de información en una empresa  poco moderna, suele  aplicar un software diferente en cada departamento: finanzas, almacenes, recursos humanos,...