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VOLARE COMPAÑÍA AÉREA

Historia:
Volare Compañía Aérea es una aerolínea de origen argentino que en la actualidad opera un grupo de compañías aéreas con sociedades en Argentina, Chile, Perú y Ecuador. Sus destinos de vuelo son Latinoamérica, Norteamérica, el Caribe, Oceanía y Europa. Desde 2000 es miembro activo de la alianza Oneworld y tiene varios acuerdos con otras aerolíneas, lo que lepermite cubrir una gran cantidad de destinos en el mundo.
Es una de las aerolíneas con mayor flujo de pasajeros en Sudamérica y se encuentra entre las 40 aerolíneas con mayores ingresos en el mundo. Volare Compañía Aérea divide el negocio de pasajeros en tres segmentos principales: operaciones de largo alcance, rutas dentro de América del Sur (también denominadas operaciones regionales) y vuelosdomésticos en Argentina, Perú y Chile. En los dos primeros países, es la empresa con mayor participación en el mercado doméstico.
Fundada el 21 de julio de 1932 por el gobierno argentino como Línea Aérea Nacional, pronto se transformó en Volare Argentina. Luego de la apertura a diferentes mercados que derivarían en la creación de Volare Perú, Volare Ecuador y Volare Chile, cambia de nombre y pasa allamarse Volare Compañía Aérea en 2005.
Volare Compañía Aérea controla el 73% del mercado doméstico argentino, el 66% del peruano y el 35% del chileno; en cuanto al mercado internacional, Volare Compañía Aérea tiene una participación del 49% en Argentina, 29% en Perú, 21% en Ecuador y 11% en Chile..

Visión:
• La visión de Volare Compañía Aérea es poder expandir sus redes de transporte depasajeros y carga y llegar a nuevos destinos.
• Mejorar la rentabilidad de nuestras operaciones de corta distancia por medio de nuestro nuevo modelo de negocios.
• Mantener una excelente satisfacción por parte de los clientes.
• Constante hincapié en la seguridad.
• Ser una de las 10 mejores de líneas aéreas.

Misión:
Satisfacer las necesidades de servicios de las comunidadesdonde estamos presentes, fomentando en cada uno de nosotros nuestra filosofía y valores, para asegurar una relación permanente y valiosa con nuestros clientes, colaboradores, proveedores, accionistas, comunidad y medio ambiente, obteniendo de esta manera una adecuada rentabilidad y garantizando así nuestra permanencia y crecimiento
Es una empresa enfocada a satisfacer la necesidad de transportede las personas que necesitan realizar un viaje no solo nacionalmente sino internacionalmente.
Transportamos mercancías dentro del país y a nivel mundial con la más amplia cobertura aérea para despachos y recibos de carga; conscientes en brindar un servicio rápido, confiable y seguro.

Valores:
• Mantener una creación de gente creativa, altamente motivada y calificada.
• Fomentar eldesarrollo profesional de los empleados.
• Mantener un excelente clima laboral.
• La confianza, la lealtad y la creatividad.

Plan de inducción:
El plan de inducción elegido es el de plantación de procesos selectivos.
La empresa utiliza este plan de inducción ya que el puesto solicitado debe desarrollar tareas específicas de alta importancia para la entidad. Este proceso permite que elcandidato conozca los valores de la compañía, la cultura, los colegas y sus actividades a desarrollar, como también sus recompensas, los retos y la metodología de trabajo.

Plan de inducción día por día:
Primera semana:
ETAPA 1: ASUNTOS ORGANIZACIONALES:
Día 1: Se le comunican los asuntos organizaciones:
A las 9 a.m. un auto de la compañía lo busca por la puerta de su casa y lo lleva al“Sheraton Hotel” de Pilar. Se le da la bienvenida con un desayuno en donde se encuentran el gerente de RR.HH. y el gerente general de ventas. Se le muestra un video institucional sobre la misión, visión y reseña histórica de la organización con el objeto de facilitar su integración a la organización. Luego, se le muestra un organigrama actualizado donde se detalla la distribución de las áreas,...