RRHH

 ENSAYO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Administración de recursos humanos en una organización como base fundamental para el crecimiento, evolución ydesarrollo de la misma cuando este es bien administrado, de ahí que la administración de recurso humano se debe encargar del acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, losconocimientos, las habilidades de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.
Para una empresa es importante contar con buenas bases oherramientas útiles y necesarias para el mantenimiento de su equipo de trabajo , tener un personal calificado y que sean las personas indicadas y con múltiples habilidades para el mejor manejo de esta, esaquí donde se observa si los empleados están capacitados , satisfechos y si no lo están manejar algún tipo de técnica para actualizarlos y lograr un equilibrio entre estas necesidades , sin dejar delado que también se debe de preocupar o estar al pendiente de las necesidades familiares o personales de cada una de las personas que hacen parte de ese grupo para todo esto es necesario contar conuna buena administración de recursos humanos .
Los objetivos principales de la administración de recursos humanos son encargados de innovar, crear y desarrollar habilidades con un buen grupo detrabajo para ello se debe tener un buen manejo, motivación para lograr los objetivos planteados. No solo buscar llegar a tener éxito a nivel grupal sino también individual su satisfacción y comodidad detrabajo así se llega a una eficacia y eficiencia necesaria para el éxito individual y empresarial.
Si bien sabemos que un empleado insatisfecho no produce de la manera esperada, estas personasrenuncian muy seguido a cada empresa en la que se sienten inconformes, su calidad es baja y los beneficios recibidos son muy pocos y en el caso contrario el personal satisfecho unido se logran unos...