rrhh
Consideraciones Generales para el TP
Les recuerdo algunas consideraciones para este segundo Trabajo Práctico
1) Aspectos que se tendrán en cuenta en la evaluación del TrabajoPráctico
Comprensión de los contenidos de Carpeta de Trabajo, las Clases y los textos
Capacidad de aplicación o ejemplificación a casos o situaciones concretas
Claridadconceptual
Capacidad de síntesis
Capacidad de relacionar conceptos
2) Contenidos a evaluar
Unidad III: Subsistemas de Recursos Humanos.
Unidad IV: Paradigmas de la Gestión Integral deRecursos Humanos.
3) Presentación del trabajo:
Les recomiendo estructurar el Trabajo Práctico de la siguiente forma:
Tamaño de papel A4. No más de 10 páginas.
Fuente: Times New Roman, 12puntos (o similar)
Títulos en negrita.
Interlineado: 1,5.
Encabezado con nombre y apellido del alumno, materia, N° de aula,
nombre del profesor y fecha de entrega.
Colocar número a las páginas. Máximo sugerido: Diez páginas
Guardar el archivo en DOC con el siguiente nombre: TP2 y apellido y
nombre del alumno. Ejemplo: TP2Dominguez_Fede
El TP deberáser enviado, mediante el aplicativo “Envío del Trabajo
Práctico Nº 2” correspondiente a la Clase Nº 12.
Recursos Humanos
1
Lic. Daniel Fihman
4) Lean con mucho detenimiento el texto decada una de las consignas. En los casos en
que se propone la realización de ejercicios orientados a que puedan poner en práctica
los contenidos tratados, la idea no es que repitan o transcriban lasdefiniciones o los
párrafos de los textos, las clases y la Carpeta de Trabajo, sino que apliquen esos
contenidos a un caso concreto y que justifiquen lo realizado en base a los textos.
5) Traten deevitar las largas citas textuales y el excesivo “cortar y pegar” en la
elaboración de las consignas. Tengan en cuenta que se trata de un examen a “libro
abierto”, por lo que se privilegiará la...
Regístrate para leer el documento completo.