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Trabajo Extra clase N° 3
Recursos humanos
Curso: 3ero “C”.
Objetivos organizacionales
Fecha: 31 de Octubre del 2011.

Toda organización tiene alguna finalidad, alguna noción del porque de suexistencia y de lo que va a realizar.

La misión, los objetos y el ambiente de una empresa los puntos hacia los cuales la empresa encamina sus energías y recursos.

Propósito u objetivo hacia elcual se proyecta el sistema.

El objeto señala una acción futura.
Las empresas son unidades sociales que perciben objetivos específicos su razón de ser es servir a esos objetivos.
En cambio para unaorganización; un objetivo es una situación deseada que debe alcanzarse.



Hay muchas palabras para expresar un objetivo las cuales se utilizan vocablos que son deseables para la empresa.Los objetivos son dinamicos y están en continua evaluación, modificando las relaciones

Satisfacer las necesidades con los bienes y servicios.










Comentario: paramantener una buena comunicación en alguna empresa es prescindible que se sepan utilizar algunos vocablos y de la misma manera tener el mismo empreño para lograr los objetivos propuestos y sobre todohaciendo las cosas correctas.

Toda organización debe considerar la eficiencia y eficacia en forma simultánea.
Eficacia de una organización se refiere a su capacidad y los eficientes es una relacióntécnica entre las entradas y salidas.
Cuando el administrador se preocupa de hacer correctamente las cosas va hacia la eficacia














Eficaz y eficiente de lasorganizaciones

Eficaz
Eficiencia
Algunas diferencias entre eficaz y eficiencia









Énfasis en los resultados y fines.
Hacer las cosas correctas.
Lograr objetivos.Utilizar los recursos.
Lograr eficacia en los subordinaros.
Logro de objetivos mediante recursos disponibles.

Énfasis en los medios.
Hacer correctamente las cosas.
Resolver problemas.
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