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ASPECTOS LEGALES 1- Ley 9688 La LEY 9688 se refiere a accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Medicina laboral Define como Medicina Laboral a aquella que estudia las causas directas oindirectas, los síntomas, la profilaxis y el tratamiento de los estados mórbidos resultantes de la actividad laboral. Patron Esta ley existe en la Argentina desde 1915 y ha sufrido diversasmodificaciones. Dice que “Todo patrón, sea persona natural o jurídica, que en las industrias o empresas tenga a su cargo la realización de trabajos, será responsable de los accidentes ocurridos a sus empleados uobreros durante el tiempo de la prestación de los servicios.” Empleado Se llama empleado al que presta un servicio con predominio de la actividad física sobre la intelectual. La ley está basada en elprincipio jurídico del “Riesgo Profesional” que hace que el obrero no tenga necesidad de demostrar en juicio la falta, negligencia o culpa del empleador ya que la ley presupone la responsabilidad deeste. Accidente de trabajo Define como accidente de trabajo al ocurrido a empleados u obreros durante el tiempo de la prestación de los servicios, o entre el lugar y el domicilio (in itínere) queproduzca lesiones corporales aparentes, superficiales o profundas, mediatas o inmediatas. Enfermedad de trabajo Define como enfermedad de trabajo (Artículo 22) a aquella que sea motivada por la ocupaciónde que se emplee el obrero o empleado. Es el estado patológico consecutivo a la acción reiterada y lenta de los elementos normales de trabajo. Incapacidad Temporal y Permanente La ley considera unaIncapacidad Temporal y otra Permanente. La temporal puede ser parcial o absoluta. La absoluta se transforma en permanente si la curación no se produce al año; llamándose esto consolidación jurídica. Laincapacidad permanente puede ser parcial cuando no puede realizar su trabajo pero sí otro (Artículo 55 y 60) o absoluto cuando le impide realizar cualquier trabajo (Artículo 54) La incapacidad...