Rrhh

Rol del supervisor en el área eléctrica.

Luciano Vásquez Saez
RR.HH y supervisión.
Montero Fernández Teresa Margorie Eildoricia

¿Supervisor?
Aunque se ha vuelto costumbre aplicareste término sólo a las personas de los niveles inferiores de la jerarquía administrativa, en todos los niveles de la administración existe la figura del supervisor, que se aplica a quienesdirigen las actividades de otros.
El supervisor es un elemento clave dentro de cualquier organización. La calidad del trabajo, el rendimiento, la moral y el desarrollo de buenas actitudes por partede los trabajadores depende de él. Son labores imprescindibles del supervisor dirigir y evaluar el trabajo de todos los trabajadores, quienes debe conocer uno a uno.

Características de unsupervisor
* Poseer conocimientos del trabajo.
* Conocimiento de sus responsabilidades.
* Habilidades para instruir a sus subordinados.
* Habilidades para mejorar métodos.
*Habilidades para dirigir.

Todas estas habilidades y conocimientos deberá ponerlos a prueba en la organización mejorando una producción y un buen ambiente de trabajo. |

Supervisor en elárea eléctrica.
En respecto a la educación que debe tener el supervisor del area eléctrica debe tener educación de nivel superior por supuesto relacionado con el área, con respecto a lashabilidades debe hacer una supervisión de los procesos comerciales y técnicos.
Actitudes del supervisor eléctrico es la responsabilidad e iniciativa para la coordinación y solución dedificultades.
En aspecto emocional el supervisor debe tener automotivación y dominio de si mismo y las circunstancias del entorno con respesto a su cargo.
En el ámbito laboral el supervisor debe tenerla capacidad de adaptarse de pasar a tener un trabajo de oficina a tener un rol de supervisión bajo cualquier condición climática.

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