Rrhh

Identifica claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades de la Administración de Recursos Humanos.

Lo que se busca principalmente con la administración en Recursos Humanos esgenerar logros laborales que cuenten con calidad, eficacia y eficiencia de todos los miembros que integran la organización. La administración de los recursos humanos busca construir y mantener unentorno de excelencia con respecto al clima organizacional por lo tanto debe garantizar buenas relaciones interpersonales, comunicación, trabajo en equipo y todo lo relacionado para ofrecer un ambientelaboral de calidad para todo el personal de la organización.

Los objetivos básicos que persigue el área de Recursos Humanos son generar, sostener y desarrollar un grupo de personas que tenganhabilidad y motivación para realizar las metas que se propone la organización y así mismo sea efectiva su desarrollo. Por consecuente se debe tener en cuenta el siguiente grupo objetivos:

*Objetivos sociales: se basa principalmente, en brindar fuentes de empleo, apoyar al personal con su desarrollo, contribuyendo al crecimiento de la organización y de la misma sociedad, teniendo en cuanta losprincipios éticos.
* Objetivos de la organización: el área de Recursos Humanos existe en la organización para proporcionar y administrar el personal que apoye y soporte la organizacióncontribuyendo con los objetivos que se propone la misma.
* Objetivos funcionales: se busca principalmente cubrir de forma adecuada las necesidades de la organización para no incurrir en el despilfarro delos recursos.
* Objetivos personales: busca principalmente motivar el desarrollo de cada individuo en medida que sus objetivos estén acordes con los de la organización, se debe satisfacer lasnecesidades personales de cada miembro para que la fuerza de trabajo se mantenga y no se pierda o se reduzca el desempeño y satisfacción en los niveles de trabajo.

Las actividades fundamentales del...