RRHH

Foro: Foro Temático semana 1
¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa?

EL papel que cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa es defacilitador dado que genera a través de las personas el medio efectivo para lograr a cabalidad el como hacer determinado como el conjunto de las estrategias; con las cuales de desarrollen todos los quehacer entendidos estos como los objetivos de RR.HH que a su vez los cuales derivaron delos objetivos corporativos de la empresa. En las organizaciones el departamento de recursos humanos debe de ser elapoyo para siempre tener a las personas con las características necesarias para los puestos existentes. El propósito de la administración de recursos humanos será alcanzado al proporcionar a laempresa personas que contribuyan con las estrategias de la organización, que mejoran su efectividad y su eficiencia.
Además un papel de soporte donde el departamento de Recursos Humanos debe de buscar lamejora de la productividad para alcanzar los objetivos de la organización y mejorar la calidad de vida de los empleados. Este asunto debe estar bien balanceado pues se deben alcanzar las metas de laorganización y establecer niveles de satisfacción de los empleados.

¿Cuál es su relación con la Dirección General y el resto de direcciones de la compañía?

Se relación con la dirección General yel resto de la direcciones de la empresa, depende de la clase de autoridad que se le ha delegado al departamento esta autoridad puede ser corporativa que esta en función de la asesoría o por elcontrario si es una autoridad funcional que reside en un derecho de voz y voto de participación (determinados por la dirección) en las decisiones de la empresa, asimismo sea para el caso de una autoridaddual en la relación conjunta con otras dependencias y gerentes operativos.
Esta relación se vera determinada por una responsabilidad compartida dado que Recursos humanos existe para ayudar y prestar...