RRHH




ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS


UNIDAD 1:
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE UNIDAD 1










ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE UNIDAD1

1. Ubíquese en las instalaciones de un hipermercado de reconocimiento a nivel nacional, según la descripción expuesta en el material de estudio complementado con su percepción, complete lasiguiente tabla nombrando el tipo de recurso (Físico, Financiero, Mercadológico, Técnicos, Humanos).

RECURSOS

TIPO DE RECURSO
Carritos De Mercado

FISICO
Dinero en Cajas

FINANCIERO
RifasMERCADOLOGICO
Manuales de Procedimientos

TECNICO
Góndolas

MERCADOLOGICO
Programa de Capacitación

FISICO
Personal Operativo

HUMANO
Software Contable

FINANCIERO
Tarjeta de CréditoMarca Propia

FINANCIERO


2. Ubíquese dentro de una importante empresa industrial donde usted es el administrador de recursos Humanos, determine una (1) función para usted en su cargo quecontribuya al desarrollo de uno de los pilares fundamentales en los que la Administración de Recursos Humanos debe apoyarse.

Una de las funciones que pondría en practica si fuese yo la administradorade recursos humanos en la empresa donde laboro, sería ser el asesor principal en la toma de decisiones de cualquier actividad de ésta, es decir, estar al tanto de todas actividades que realice laempresa para servir de asesor en todas las áreas dentro de la compañía, para que de esta manera se puedan tener en cuenta tanto la participación por parte del grupo de trabajadores y del personaladministrativo y así de esta forma trabajar de manera coherente y eficaz para obtener el resultado deseado, para ayudar y prestar servicios dentro de una empresa o compañía dándole así a la empresa calidad enel entorno laboral, otra función muy básica tendría que ver con el aprovechamiento y mejoramiento de las capacidades del personal y en general con los factores que le rodean dentro de la empresa con...