RRHH


1.  A que nos referimos cuando decimos que los gerentes de RRHH son Staff y no línea?
Los gerentes de personal poseen autoridad staff y por lo general no puede dar órdeneshacia debajo de la estructura jerárquica con excepción de sus propios departamentos.

2. A que nos referimos que cuando decimos que debe haber una cooperación entre elgerente de RRHH y el de línea?

Por ejemplo al reclutar y contratar el gerente en línea describe los requisitos que los empleados deben cubrir para puestos específicos.
Luegoentra en acción el equipo de RRHH que desarrolla fuente de aspirantes calificados y realiza entrevista iniciales aplica las pruebas aplicadas y después envía los mejores espirantes,el gerente de línea que entrevista y selecciona a los que desea.

3. Que entiende usted cuando decimos que los gerentes de línea tiene responsabilidades de RRHH?

Colocara las personas indicada en el puesto correcto.
Controlar los costos laborales.
Desarrollar las habilidades de cada persona.

Qué rol juega con consentimiento informado lalegislación del auto realización regulación de la industria y las herramientas tecnológicas de la protección de la privacidad individual de los usuarios de Internet
Sonindispensables para el mejor manejo de los sistemas de información.

. Cuáles son los tres régimen diferentes que protegen los derechos de propiedad intelectual?
1. Secretocomercial: cuando la fórmula, dispositivo, patrón o copilación de datos son de uso comercial.
2. Derechos de autor: la concesión reglamentaria que protege a los creadores de lapropiedad intelectual de otros hasta 70 años después de la muerte.
3. Patentes: da al propietario un monopolio exclusivo durante 20 años de las ideas fundamentales de un invento.