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Páginas: 101 (25051 palabras)
Publicado: 19 de agosto de 2014
DEDICATORIA
AGRADECIMIENTO
Agradecemos en primer lugar, al ser Supremo, único dueño de todo saber y verdad, por iluminarnos durante este trabajo y por permitirnos finalizarlo con éxito; y En segundo lugar, pero no menos importante, a nuestros queridos padres, por su apoyo incondicional y el esfuerzo diario que realizan porbrindarnos una buena educación.
Los esfuerzos mayores, por más individuales que parezcan, siempre están acompañados de apoyos imprescindibles para lograr concretarlos.
En ésta oportunidad, nuestro reconocimiento y agradecimiento a nuestro profesor Enrique Muñante Manrique; por su oportuna, precisa e instruida orientación para el logro del presente trabajo.
INDICENº Pag.
I. INTRODUCCIÓN 5
Base legal de creación 6
Reseña histórica del hospital 6
II. GENERALIDADES 7
Objeto del reglamento 7
Naturaleza 7
Alcance 7
Domicilio legal 7
III. VISIÓN, MISIÓN Y OBJETIVOS ESTRATÉGICOS 8
Visión 8
Misión 8
Objetivos estratégicos
IV. ORGANIZACIÓN 9
Objetivos funcionales generales 9
Estructura orgánica 11
Objetivos funcionales delas unidades orgánicas 15
Órgano de dirección 15
Órgano de control institucional 17
Órgano de asesoramiento 18
Órgano de apoyo 19
Órgano de línea 24
V. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 48
Área de registro, escalafón y control de asistencias 48
Área de remuneración y beneficios 50
Unidad de presupuestos 51
Unidad de bienestar personal 53
Unidad de capacitación 54
VI.LINEAMIENTOS DE LA POLÍTICA INSTITUCIONAL 56
VII. REMUNERACIONES Y PENSIONES 62
EL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONS 63
El Régimen del Decreto Ley No.19990 o Sistema Nacional
de Pensiones 63
El Régimen del Decreto Ley No. 20530 o “Cédula Viva” 66
VIII. DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS 69
Priorización de los requerimientos de capacitación en el
contexto de la realidadinstitucional 70
Problemas priorizados de capacitación 70
Áreas de capacitación 72
Programación de actividades 73
IX. RÉGIMEN A LOS QUE PERTENECEN 75
Decreto legislativo Nº 1057 75
Decreto legislativo N° 276 78
X. ANEXOS 84
XI. BIBLIOGRAFÍAS 97
I. PRESENTACIÓN
El Hospital Nacional Arzobispo Loayza, es un órgano desconcentrado de la DISA VLima Ciudad y forma parte integrante de la Red Hospitalaria del Ministerio de Salud; acreditado como categoría III – 1 nivel de Complejidad, siendo además de Referencia Nacional, brinda prestaciones de salud ambulatoria, quirúrgica y de hospitalización altamente especializada, con énfasis en la recuperación y rehabilitación de los estados de salud que aquejan a la población.
El Hospital Nacional“Arzobispo Loayza” tiene como prioridad alcanzar los siguientes Objetivos Generales:
OBJETIVO GENERAL 1: Contribuir en la disminución de la Morbimortalidad Materno Neonatal, con prioridad en la población de menores recursos con enfoque de derechos, equidad de género e interculturalidad.
OBJETIVO GENERAL 2: Contribuir en la reducción de la Desnutrición Crónica en menores de cinco años,mediante una atención integral de salud.
OBJETIVO GENERAL 3: Contribuir a la disminución y control de las enfermedades no transmisibles mediante una atención integral de la salud, fortaleciendo actividades de prevención, promoviendo estilos de vida y entornos saludables.
OBJETIVO GENERAL 4: Contribuir al control de las enfermedades transmisibles, mediante una atención integral de la salud,fortaleciendo y desarrollando modelos eficientes de intervención sanitaria con enfoque de derechos, equidad de género e interculturalidad.
OBJETIVO GENERAL 5: Contribuir en la reducción de los trastornos y/o lesiones contra la salud, originadas por factores externos, mediante una atención integral de la salud, con enfoque de derechos, equidad de género e interculturalidad.
OBJETIVO GENERAL 6:...
DEDICATORIA
AGRADECIMIENTO
Agradecemos en primer lugar, al ser Supremo, único dueño de todo saber y verdad, por iluminarnos durante este trabajo y por permitirnos finalizarlo con éxito; y En segundo lugar, pero no menos importante, a nuestros queridos padres, por su apoyo incondicional y el esfuerzo diario que realizan porbrindarnos una buena educación.
Los esfuerzos mayores, por más individuales que parezcan, siempre están acompañados de apoyos imprescindibles para lograr concretarlos.
En ésta oportunidad, nuestro reconocimiento y agradecimiento a nuestro profesor Enrique Muñante Manrique; por su oportuna, precisa e instruida orientación para el logro del presente trabajo.
INDICENº Pag.
I. INTRODUCCIÓN 5
Base legal de creación 6
Reseña histórica del hospital 6
II. GENERALIDADES 7
Objeto del reglamento 7
Naturaleza 7
Alcance 7
Domicilio legal 7
III. VISIÓN, MISIÓN Y OBJETIVOS ESTRATÉGICOS 8
Visión 8
Misión 8
Objetivos estratégicos
IV. ORGANIZACIÓN 9
Objetivos funcionales generales 9
Estructura orgánica 11
Objetivos funcionales delas unidades orgánicas 15
Órgano de dirección 15
Órgano de control institucional 17
Órgano de asesoramiento 18
Órgano de apoyo 19
Órgano de línea 24
V. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 48
Área de registro, escalafón y control de asistencias 48
Área de remuneración y beneficios 50
Unidad de presupuestos 51
Unidad de bienestar personal 53
Unidad de capacitación 54
VI.LINEAMIENTOS DE LA POLÍTICA INSTITUCIONAL 56
VII. REMUNERACIONES Y PENSIONES 62
EL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONS 63
El Régimen del Decreto Ley No.19990 o Sistema Nacional
de Pensiones 63
El Régimen del Decreto Ley No. 20530 o “Cédula Viva” 66
VIII. DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS 69
Priorización de los requerimientos de capacitación en el
contexto de la realidadinstitucional 70
Problemas priorizados de capacitación 70
Áreas de capacitación 72
Programación de actividades 73
IX. RÉGIMEN A LOS QUE PERTENECEN 75
Decreto legislativo Nº 1057 75
Decreto legislativo N° 276 78
X. ANEXOS 84
XI. BIBLIOGRAFÍAS 97
I. PRESENTACIÓN
El Hospital Nacional Arzobispo Loayza, es un órgano desconcentrado de la DISA VLima Ciudad y forma parte integrante de la Red Hospitalaria del Ministerio de Salud; acreditado como categoría III – 1 nivel de Complejidad, siendo además de Referencia Nacional, brinda prestaciones de salud ambulatoria, quirúrgica y de hospitalización altamente especializada, con énfasis en la recuperación y rehabilitación de los estados de salud que aquejan a la población.
El Hospital Nacional“Arzobispo Loayza” tiene como prioridad alcanzar los siguientes Objetivos Generales:
OBJETIVO GENERAL 1: Contribuir en la disminución de la Morbimortalidad Materno Neonatal, con prioridad en la población de menores recursos con enfoque de derechos, equidad de género e interculturalidad.
OBJETIVO GENERAL 2: Contribuir en la reducción de la Desnutrición Crónica en menores de cinco años,mediante una atención integral de salud.
OBJETIVO GENERAL 3: Contribuir a la disminución y control de las enfermedades no transmisibles mediante una atención integral de la salud, fortaleciendo actividades de prevención, promoviendo estilos de vida y entornos saludables.
OBJETIVO GENERAL 4: Contribuir al control de las enfermedades transmisibles, mediante una atención integral de la salud,fortaleciendo y desarrollando modelos eficientes de intervención sanitaria con enfoque de derechos, equidad de género e interculturalidad.
OBJETIVO GENERAL 5: Contribuir en la reducción de los trastornos y/o lesiones contra la salud, originadas por factores externos, mediante una atención integral de la salud, con enfoque de derechos, equidad de género e interculturalidad.
OBJETIVO GENERAL 6:...
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