RRHH

Páginas: 3 (648 palabras) Publicado: 17 de septiembre de 2014
“ACUERDO DE GOBERNABILIDAD: CAJAMARCA 2015-2018”.

Atendiendo a la cuarta Política de Estado del Acuerdo Nacional “Institucionalización del diálogo y la concertación” la Mesa de Concertaciónpara la Lucha contra la Pobreza Región Cajamarca promovió la conformación del Grupo Impulsor para el Acuerdo de Gobernabilidad, con la finalidad de propiciar espacios participativos de discusión yanálisis que permitan consensuar los temas que constituyen la prioridad de la demanda social para acelerar el proceso de desarrollo del departamento de Cajamarca, los cuales  deberán ser atendidos con elmismo carácter en las próximas gestiones del Gobierno Regional. Constituye por igual un convencimiento social que la implementación del Acuerdo de Gobernabilidad recae en el liderazgo del PresidenteRegional que sin embargo, requiere del concurso de otros actores del desarrollo.
Con la finalidad de dar continuidad y consistencia al proceso del planeamiento del desarrollo departamental, se hanarticulado los contenidos del Acuerdo de Gobernabilidad con los objetivos del Plan de Desarrollo Regional Concertado Cajamarca 2021; en tal sentido, nos comprometemos a liderar y concertar la atenciónde estas prioridades movilizando recursos públicos y privados para financiar acciones de desarrollo, en los siguientes ejes y temas:
I. Eje de Desarrollo Social:
1. Nutrición Infantil.
2. SaludMaterna y Neonatal.
3. Calidad de los Aprendizajes y cobertura en la Educación Básica Regular.
II. Eje de Desarrollo Económico:
4. Productividad y Diversificación Productiva.
5. ConectividadTerritorial.
6. Economía Rural.
III. Eje Ambiental:
7. Sostenibilidad Ambiental.
IV. Eje Institucional:
8. Gestión Por Resultados.
Conscientes de la importancia del Sistema de Gestión del Plan deDesarrollo Regional Concertado: Cajamarca 2021, quienes suscribimos el presente Acuerdo de Gobernabilidad garantizamos el inicio inmediato del proceso de implementación del sistema de gestión. En...
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