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CASO 1-1
SURGIMIENTO DE LAS BASES DE LA EMPRESA MODERNA
1. Definitivamente si, gracias a la globalización y a la industrialización Bolivia implemento dos recursos básicos para que el empleadotenga conocimientos de sus derechos y obligaciones laborales, estos dos recursos son el Ministerio de Trabajo y la Ley Laboral.
Los principales avances:

* Las organizaciones están reconociendoque los empleados son el activo más importante de la organización.
* Las organizaciones buscan alcanzar sus objetivos institucionales, con el bienestar y satisfacción del empleado.
* Lasorganizaciones están teniendo conciencia sobre la importancia de la administración del capital humano.
* Las organizaciones buscan alinear sus objetivos institucionales con la administración delcapital humano.
Los principales retrocesos:
* La exigencia de las personas en cuanto a satisfacer sus necesidades.
* Encontrar nuevas formas de motivación

2. Las ventajas de industrializara una sociedad serian las siguientes:
* Crecimiento económico
* Mejor calidad de vida
* Avances tecnológicos
* Competencia
Las desventajas de industrializar a una sociedad serian lassiguientes:
* Contaminación ambiental
* Sociedad mercantilista
* Relación piramidal Jefe – Empleado
* Crecimiento económico desigual
* Conocimiento y habilidades específicas
*No existe conciencia social

3. Adaptación de la industrialización en las necesidades humanas:

* Conocimiento y habilidades especificas, en toda organización se requiere de personal conciertas características para desempeñar una función, el departamento de recursos humano debe reclutar a esta persona con ese perfil de acuerdo al cargo.
* El factor dinero es un elemento importanteen la industrialización, con el cual se hace un intercambio de un bien; que en este caso es el dinero versus el tiempo que el empleado esta dedicando a la organización. El departamento de recursos...