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Contratos especiales



Nombre: Carla Piutrin bravo
Carrera: adm de empresas mención RR.HH.
Ramo: derecho laboral
Profesor: Raimundo Opazo tornero
Fecha de entrega: 1 de octubre


Índice

1-Definición contratos especiales
2-Introducción
3-Contrato de Aprendizaje
4-Contrato de Trabajadores Agrícolas
5-Contrato de Trabajadores de Casa Particular
6-Contrato deTrabajadores de Artes y Espectáculos
7-Contrato de Trabajadores Embarcados o Gente de Mar
8-Contrato Trabajadores Portuarios Eventuales
9-Contrato de deportistas profesionales y trabajadores que desempeñan
actividades conexas
10-Contrato de tripulantes de vuelo y tripulantes de cabina de aeronaves
comerciales de pasajeros y carga
11-Conclusión




Introducción

Definición Contratosespeciales:

El Art. 77 del Código del Trabajo establece que respecto de los
trabajadores a que se refiere el Título II del Libro I, el contrato de
trabajo se someterá "preferentemente" a las normas que establece.
Lo anterior significa que tales trabajadores se rigen por las normas que el
Código del Trabajo contempla para el trabajador común u ordinario, aunque
con ciertas particularidades que elmismo cuerpo legal establece. En otras
palabras, la preferencia de las normas especiales es sin perjuicio del
carácter supletorio que conservan las demás normas generales del Código del Trabajo, de suerte que la normativa especial se aplica con preferencia,
pero en todo aquello no regulado por la norma particular es aplicable
íntegramente la normativa general del Código del Trabajo.
Loscontratos especiales que contempla el Código del Trabajo son los
siguientes








Contratos especiales existentes


Contrato de Aprendizaje
Contrato de Trabajadores Agrícolas
Contrato de Trabajadores de Casa Particular
Contrato de Trabajadores de Artes y Espectáculos
Contrato de Trabajadores Embarcados o Gente de Mar
Contrato Trabajadores Portuarios Eventuales
Contrato dedeportistas profesionales y trabajadores que desempeñan
actividades conexas
Contrato de tripulantes de vuelo y tripulantes de cabina de aeronaves
comerciales de pasajeros y carga



Contrato de aprendizaje

Definición y elementos. Es "la convención en virtud de la cual un
empleador se obliga a impartir a un aprendiz, por sí o a través de un
tercero, en un tiempo y en condicionesdeterminados, los conocimientos y
habilidades de un oficio calificado, según un programa establecido, y el
aprendiz a cumplirlo y a trabajar mediante una remuneración convenida"
(Art.78).

Son elementos del contrato los siguientes: Es una convención o acuerdo
de voluntades entre el aprendiz y el empleador. Tiene por objeto la
enseñanza o instrucción del aprendiz de un oficio determinado, según unprograma previamente establecido. En cuanto a las obligaciones
recíprocas que nacen para los contratantes, el empleador se obliga a
impartir la instrucción al aprendiz por sí o a través de un tercero y a
pagar una remuneración, y el trabajador aprendiz se obliga a cumplir con el
respectivo programa de trabajo.

Capacidad. Se aplica la norma especial del Art. 79 que dispone que
sólo podráncelebrar este contrato “los trabajadores menores de veintiún
años" de edad.

Contenido. De acuerdo con lo dispuesto por el Art. 80, que se remite
al Art.10, el contrato de trabajo de aprendizaje debe contener a lo menos
el lugar y fecha de su celebración, la individualización de las partes con
indicación de la nacionalidad y fecha de nacimiento e ingreso del
trabajador, la determinación dela naturaleza de los servicios y del lugar
o ciudad en que hayan de prestarse, el monto, forma y período de pago de la
remuneración acordada, la duración y distribución de la jornada de trabajo,
el plazo del contrato y demás pactos que acordaren las partes. Además,
existe una estipulación especial, cual es la indicación expresa del plan de
formación que debe desarrollar el aprendiz....