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Plan de Contratación
El plan de contratación define el tipo de contrato que vinculará a cada uno de los empleados con la empresa, en el cual nuestra empresa se prestigia decontratar a sus empleados por un tiempo de prueba de 1 mes y luego si cumplen los objetivos de la empresa se les contratara por un tiempo indefinido y también para aquellas trabajadores quemezclan sus labores con estudios se les da la facilidad de trabajar por tunos part time, así poder relacionar ambas cosas sin dejar de lado ni una de las dos, para que nuestrostrabajadores estén más capacitados y los horarios que mantenemos son por tunos 9: 00 Am hasta las 15:00 Pm y el siguiente turno es de las 15:00 pm hasta las 23:00 pm, también nosdedicamos a contratar personal de apoyo en temporadas de altas fluencia de gente ,turistas o simplemente clientes, en estos contratos está claramente estipulado su fecha de inicio a laslabores y fecha de termino de contrato, ya que al tener más clientes se necesita un aumento de velocidad para cumplir con la demanda de los clientes y como nuestra empresa se dedica ala comida rápida debemos cumplir con la rapidez que exigen los clientes.
-El salario (Depende de la experiencia y cargo que se desempeñe el trabajador)
-La jornada de trabajo (1°Turno 9:00 Am – 15:00 Pm, 2° Turno 15:00 Pm – 23:00 Pm.)
-Los costes de personal
-Los tipos de contrato. (1 Mes, Indefinidos y Part time)
Política salarial
Establecemos lossalarios para cada categoría de trabajadores, para ello tenemos en cuenta el mercado de trabajo, el grado de calificación y la experiencia de cada trabajador, los convenios colectivos,los costes, etc. Asimismo debe establecer una previsión anual del incremento salarial en términos porcentuales y los regímenes de Seguridad Social para cada categoría de trabajador