RRHH

FUNCIONES DE LOS VENDEDORES
Cumplir con las normas, políticas y procedimientos administrativos y operativos establecidos por la organización.
Guardar confidencialidad de de las normas, políticasy procedimientos establecidos por la organización.
Lograr superar el tope mínimo de pares vendidos establecidos por la Gerencia de Mercadeo y Ventas, para cumplir con los estándares establecidos deun vendedor de calidad dentro de la organización.
Apoyar en el alcance de la meta mensual y anual de la sucursal, establecida por la Gerencia de Mercadeo y Ventas en pares y bolívares.
Identificarlos calzados y la caja correspondiente con las etiquetas enviadas por la Gerencia de Mercadeo y Ventas las cuales contienen toda la información del producto (línea, tipo, color, talla, modelo ycódigo del proveedor) bajo supervisión del Gerente de la Sucursal.
Velar porque las etiquetas se encuentren en perfecto estado, en caso de evidenciar que se encuentren deterioradas deben comunicarformalmente al Gerente de la Sucursal.
Al recibir los despachos de mercancía ubicarlas una vez revisado por el Gerente de la Sucursal en el depósito de la tienda, en el rack correspondiente.
Montar ydesmontar vitrinas bajo las instrucciones y supervisión del Gerente de la Sucursal, garantizando que no queden espacios vacios y que todos los calzados exhibidos tengan los habladores correspondientes yque se encuentren visibles al público.
Ofrecer una atención de calidad al público, para captar un cliente potencial.
Aplicar en todo momento los siete (7) valores fundamentales que pretendenidentificar la cultura organizacional de la empresa: Educación, Actitud Servicial, Proactividad, Comunicación, Actitud Positiva, Entender al Cliente, Compañerismo.
Poner en práctica la aplicación de lossiete (7) valores no solo al cliente que ejecuta la compra sino también aquel que se le presente algún inconveniente con el calzado.
Contribuir en el buen orden de la mercancía en la sala de ventas y...