RRHH

LOGO DE LA ORGANIZACION
MANUAL DE CARGOS
NOMBRE DE LA EMPRESA



DESCRPCION DEL CARGO

Nombre del Cargo: ORGANIZADOR DE EVENTOS


Ubicación del cargo en el organigrama:
a)Subordinación:(indicar si en este cargo tiene o no personal subordinado y cuál es el nombre de los cargos que subordina)

b)Supervisión: (Indicar el cargo que lo supervisa)
GERENTE DE VENTAS
c) Relacionesformales colaterales: comunicaciones que tiene el ocupante del cargo con otros cargos
AUXILIAR DE HABITACIONES, AUXILIAR DE MANTENIMIENTO, CONTADOR, TESORERO


Naturaleza del Cargo: ( Descripcióngeneral del cargo)
 ESTÁN A CARGO DE LA COORDINACIÓN DE TODOS LOS DETALLES NECESARIOS PARA GARANTIZAR QUE UN EVENTO SE EJECUTE SIN PROBLEMAS Y CON ÉXITO.  PUEDEN LLEGAR A MANEJAR UNA VARIEDAD DE EVENTOSPARA TUS ORGANIZACIONES, INCLUYENDO FIESTAS TEMATICAS, REUNIONES DE VENTAS, REUNIONES DE NEGOCIOS Y EVENTOS VIRTUALES.

Funciones del Cargo: ( Descripción específica del cargo )

COORDINAR TODOSLOS ASPECTOS DE UN EVENTO PARA ASEGURARSE DE QUE SE PRODUZCA SIN PROBLEMAS. CALCULAR UN PRESUPUESTO PARA LOS EVENTOS PLANIFICADOS. LA COORDINACIÓN DE LOS EVENTOS APROBADOS PUEDE INCLUIR LA GESTIÓN DELOS DETALLES COMO LA ELECCIÓN DE LA UBICACIÓN, LA ORGANIZACIÓN DE LA PROGRAMACIÓN, LA SELECCIÓN DE LOS ORADORES/ENTRETENIMIENTO, LA ELECCIÓN DE LOS PROVEEDORES, LA SELECCIÓN DE MENÚS, EL ALOJAMIENTO,LA CREACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE MATERIALES DE COMERCIALIZACIÓN (INVITACIONES, VOLANTES, ANUNCIOS), Y EL ORGANIZAR EL TRANSPORTE DE ASISTENTES. TAMBIÉN SE ESPERA ESTÉN EN EL SITIO EL DÍA DEL EVENTO PARASUPERVISAR LA PUESTA EN MARCHA O LLEVAR A CABO LA PUESTA ELLOS MISMOS, Y PARA RESOLVER CUALQUIER PROBLEMA QUE PUEDA SURGIR.









ANÁLISIS DEL CARGO:
Requisitos Intelectuales:Instrucción básica necesaria: tecnologo en organización de eventos con manejo del idioma ingles en un 80 %
Experiencia necesaria: experiencia minimo de un año en organización de eventos y atencion al...