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DRO SINOPTICO DE LOS METODOS DE EVALUACION

Mide el desempeño de las
METODO DE ESCALA GRAFICA personas con factores yaDefinidos y graduados




Consiste en evaluar el
desempeño personalpor
METODO DE ELECCION FORZADA medio de las frases
alternativas que describen el tipo de desem-
peño individual.Se basa en entrevista de
De un especialista en
PRINCIPALES METODOS DEL METODO INVESTIGACION DE CAMPO evaluaciones donde
DESEMPEÑOsupervisa inmediato de
La subasta.Se basa en el compor-
tamiento humano tiene
METODOS INSIDENTES CRIICOS características extremasCapaces de generar
Resultados positivos oNegativos.

METODO POR Es un método que com-
PARESpara a los empleados de
Dos en dos.
METODOS MIXTOS

METODO DE Este método solo difiere...