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Trabajo de Supervisión de Practicas II


Hernán Basantes IX semestre de Psicología 2012-12-13


Marco Teórico

Para realizar un manual de inducción se debe tener claroalgunos conceptos como los límites e incidencia de los manuales, estos son regulados por la normativa laboral propia de la empresa como las:

POLITICAS

Según Koontz & O`Donnell (2003), laspolíticas son guías para orientar la estrategia (acción); son lineamientos generales a observar en la toma de decisiones, sobre algún problema que se repite una y otra vez dentro de una organización. Lo quequiere decir que son criterios para la ejecución de metas organizacionales, facilitan el planteamineto adecuado de objetivos e cada area y facilita el escoger una estrategia para alcanzar la meta.Comentando a Robbins (2000), las políticas son líneas o criterios para seleccionar estrategias. Las políticas de la organización son líneas maestras o criterios de decisión para la selección dealternativas estratégicas. Estas líneas generales de actuación, acotan y canalizan las estrategias y suelen tener una vigencia superior a las estrategias.
Pero la verdadera realidad de las políticas es segúnSteiner (1998), así como todas las empresas tienen sistemas de gestión - maneras de hacer las cosas -, también todas tienen políticas. Sin embargo: rara vez estas políticas están claramente definidasgeneralmente no son comunicadas a, ni entendidas por, los integrantes de la empresa con frecuencia no están alineadas con la visión de la empresa no siempre se desprenden de ellas objetivos claros enla mayoría de los casos no son revisadas periódicamente para adecuarlas a los cambios tanto internos como del contexto nacional e internacional.
Por este motivo las políticas deben estarinterconectadas una con otra en orden jerárquica, su redacción debe ser clara, accesible y practica para un utilidad inmediata; deben ser periódicamente revisadas, mejoradas o cambiadas a la par de las...