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DEFINICION DE TERMINOS

ANTICIPO DE QUINCENA: Es el adelanto del 40% del sueldo mensual al personal empleado, sin deducciones.

ANTIGÜEDAD: Tiempo transcurrido a partir de la fecha en que eltrabajador ingresa a la empresa.

ARCHIVO DE PERSONAL ACTIVO: Sección donde se guardan los expedientes de los trabajadores. Existen archivos de personal activo, archivo de personal jubilado (solo en laDivisión Higiénicos), clasificados en archivos de personal obrero y archivos de personal empleado.

ARCHIVO INACTIVO: Sección que se encarga de guardar la información que es desactivada del archivode Personal Activo durante un período de tiempo preestablecido legalmente por 10 años.

BONO POST-VACACIONAL: Pago que se hace al trabajador al regresar de su período de disfrute de vacaciones segúnlo establecido en cada Convención Colectiva de Trabajo.

CONTRACTUAL: Se refiere lo estipulado en los Contratos Individuales o en las Convenciones Colectivas de Trabajo, celebradas entre la Empresay los Sindicatos de Trabajadores o entre la Empresa y los Trabajadores.

COSTO DE LA NOMINA: Monto total en bolívares generados del pago
de remuneraciones y compromisos establecidos en lasConvenciones Colectivas y en la Ley Orgánica del Trabajo a todos los trabajadores en un período determinado.

DENOMINACIÓN DE CARGOS: Es el nombre descriptivo que se le da a un grupo de funciones, esdecir, es el nombre del cargo.

REMUNERACION: Retribución que se le otorga al trabajador por la prestación de su servicio, comprendiendo dentro de este término todos los pagos establecidos en laDEDUCCIONES:
Cantidades en bolívares que se retienen por nómina de la remuneración percibida por eltrabajador.Ej. cuotas sindicales, cuotas del S.S.O., amortizaciones de préstamos, impuesto sobrelarenta, ordenes judiciales por pensión alimenticia, etc.
DOCUMENTOS DE INGRESO:
Son todos los recaudos exigidos por la empresa y que debe presentar el trabajador almomento de su ingreso.
EGRESO:
Es...