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UNIVERSIDAD SANTA MARIA
DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO
ESPECIALIZACION EN RECURSOS HUMANOS
SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL
















UNIDAD I: SISTEMA DE CONCEPTOS BASICOS






Integrantes:

Gil Ronald Ci. 18.221.003
Griman Francia C.I. 18.184.521
Martínez Nathaly C.I. 16.620.303
➢ PRESENTACIÓN DEL GRUPO A EXPONER.

Gil Ronald
Griman FranciaMartínez Nathaly


➢ DEFINICIONES DE CONCEPTOS.

SISTEMAS

Las diversas formas de pensar y definir un sistema incluyen:
• Un sistema se compone de partes.
• Todas las partes de un sistema debe estar relacionada (directa o indirectamente), de lo que realmente hay dos o más sistemas distintos.
• Un sistema está encapsulado, tiene un límite.
• El límite de unsistema es una decisión tomada por un observador, o un grupo de observadores.
• Un sistema puede estar anidado dentro de otro sistema.
• Un sistema puede solaparse con otro sistema.
• Un sistema está limitada en el tiempo.
• Un sistema está limitada en el espacio, aunque las partes no están necesariamente co-situado.
• Un sistema recibe los datos procedentes de la produccióny la envía en el entorno más amplio.
• Un sistema consta de procesos que transforman los insumos en productos.
Sistema es un todo organizado y complejo; un conjunto o combinación de cosas o partes que forman un todo complejo o unitario. Es un conjunto de objetos unidos por alguna forma de interacción o interdependencia. Los límites o fronteras entre el sistema y su ambiente admitencierta arbitrariedad.
Es un conjunto de elementos Dinámicamente relacionados Formando una actividad. Para alcanzar un objetivo Operando sobre datos energía materia Para proveer información energía materia Características de los sistemas.
Propósito u objetivo: todo sistema tiene uno o algunos propósitos. Los elementos (u objetos), como también las relaciones, definen una distribuciónque trata siempre de alcanzar un objetivo.

CONDICIOMES PARA UN SISTEMA

Las condiciones para que pueda existir un sistema son:

• Poseer un objeto general. El objetivo emite una impresión sobre la envergadura y espacio de un sistema
• Debe existir un conjunto de elementos interrelacionados que trabajen por el mismo objetivo
• Todos sus elementos deben aportar valor paraalcanzar el objetivo
• Deben permitir diferencias en las entradas, el proceso y las salidas del sistema




LA VISIÓN SISTÉMICA

La visión sistémica plantea un punto de vista optimista de la sociedad y de nuestro futuro. A pesar del flujo constante de información negativa que recibimos a diario y de reconocer que todavía existen personas oprimidas o en condiciones de extremapobreza, este mundo es cada vez mejor, está más organizado y es más humano, lo cual se aprecia en la mayor expectativa de vida, mejoras en el bienestar general y en que nos vemos más contentos. Observemos como está cambiando el criterio de los niños respecto a la naturaleza, orientándose cada vez más al cuidado del entorno. Además, estamos recuperando tal vez la principal característica humana: lacolaboración, base de la visión sistémica.
La idea es apreciar el cambio desde el mecanicismo a la visión sistémica y los grandes beneficios que esto produce. Ahora podemos ver con un enfoque diferente la comunicación entre las personas, más variada e integral, aceptando la autonomía, la incertidumbre y la humanidad.
¿Quién inventó la visión sistémica? Ningún ser humano en particular.Existe y ha sido aplicada desde siempre. Está incorporada en nuestros genes y en la base misma de la materia. La visión sistémica se ha notado menos en los últimos milenios, en el mundo occidental, porque ha sido arrinconada por la dominación y la mecanización, sin embargo, hoy está aquí, con un impulso que está cambiando el mundo. Es que la libertad y la complejidad siempre se abren paso....