RRHH
Páginas: 2 (355 palabras)
Publicado: 4 de septiembre de 2015
Tipos de inducción y aplicación en empresa Salvadoreña
En base a los conceptos leídos y analizados por usted, del contenido virtual y material adjunto hacer lo siguiente:
1. Investigar los tiposde inducción.( Debe escribir la bibliografía que utilice)
Inducción General
Inducción Especifica
Capacitación
Proceso General de desarrollo
2. Investigar en una empresa salvadoreña, cuales son lostipos de inducción que se aplican.
Empresa Investigada: Banco Procredit de El Salvador
Tipo de inducción aplicadas en Recursos Humanos inducción General, Especifica, Capacitación y Proceso General dedesarrollo en esta institución al recibir a los colegas les dan una bienvenida amena para afrontar los diferentes retos que son colocados día con día
Proceso que utilizan para aplicar los tipos deinducción:
· Primera Etapa: BIENVENIDA
Tiene como finalidad el recibimiento de los nuevos trabajadores, dándoles la bienvenida a la organización, donde el Departamento de Recursos Humanos realizadiferentes actividades
· Segunda Etapa: INTRODUCCION A LA ORGANIZACIÓN
En esta etapa se suministra al nuevo trabajador información general de la organización, para así facilitar la integración en laorganización
· Tercera Etapa: EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO
El propósito de esta etapa es garantizar un desarrollo adecuado del Programa de Inducción, retroalimentar el programa y realizar ajustes.
Enesta fase se evalúan los resultados obtenidos, con la aplicación de la Evaluación de Formaciones y Seguimiento a la Inducción y Entrenamiento, a fin de aplicar los correctivos correspondientes
·Cuarta Etapa: PROCESO DE ENSEÑANSA
Se realizara de tal forma que se sigan los siguientes pasos:
1. Indagar y preparar al trabajador
2. Demostrar las tareas que tiene que realizar
3. Ensayar laejecución de las operaciones
4. Hacer seguimiento y comprobar si logró los objetivos
5. Estimular la participación
Puntos importantes que debe de saber el colega para ingreso de la institución:
Conocer la...
En base a los conceptos leídos y analizados por usted, del contenido virtual y material adjunto hacer lo siguiente:
1. Investigar los tiposde inducción.( Debe escribir la bibliografía que utilice)
Inducción General
Inducción Especifica
Capacitación
Proceso General de desarrollo
2. Investigar en una empresa salvadoreña, cuales son lostipos de inducción que se aplican.
Empresa Investigada: Banco Procredit de El Salvador
Tipo de inducción aplicadas en Recursos Humanos inducción General, Especifica, Capacitación y Proceso General dedesarrollo en esta institución al recibir a los colegas les dan una bienvenida amena para afrontar los diferentes retos que son colocados día con día
Proceso que utilizan para aplicar los tipos deinducción:
· Primera Etapa: BIENVENIDA
Tiene como finalidad el recibimiento de los nuevos trabajadores, dándoles la bienvenida a la organización, donde el Departamento de Recursos Humanos realizadiferentes actividades
· Segunda Etapa: INTRODUCCION A LA ORGANIZACIÓN
En esta etapa se suministra al nuevo trabajador información general de la organización, para así facilitar la integración en laorganización
· Tercera Etapa: EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO
El propósito de esta etapa es garantizar un desarrollo adecuado del Programa de Inducción, retroalimentar el programa y realizar ajustes.
Enesta fase se evalúan los resultados obtenidos, con la aplicación de la Evaluación de Formaciones y Seguimiento a la Inducción y Entrenamiento, a fin de aplicar los correctivos correspondientes
·Cuarta Etapa: PROCESO DE ENSEÑANSA
Se realizara de tal forma que se sigan los siguientes pasos:
1. Indagar y preparar al trabajador
2. Demostrar las tareas que tiene que realizar
3. Ensayar laejecución de las operaciones
4. Hacer seguimiento y comprobar si logró los objetivos
5. Estimular la participación
Puntos importantes que debe de saber el colega para ingreso de la institución:
Conocer la...
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