RRHH

Por lo general ver empleados tensionados, pesados y/o hasta somnolientos de su recorrido monotono suele ser algo comun actualmente. Esta pelicula Recurso Humanos de Laurent Cantet, muestra comofuncionaban las organizaciones empresariales de la epoca (años 90s), y a su vez como generan efectos que producen en la vida de cada persona involucrada, desde los 8 jefes hasta los empleados.
Sepresenta entonces en un pueblo de francia, trabajores dependientes de una empresa de metalurgia, en un escenario de problemas economicos en la misma, puesto que presentaban cambios constantes de plantearmetodologias para “prosperar” tales como; 35 horas laborales semanales en la empresa, tambien se observa el trato que se le da a los empleados en el siglo pasado en la mayoria de las empresas; a lolargo de la historia la calidad de vida de los empleados siempre ha solido ser muy desmedida, similar a una escena de Tiempos modernos, Charles chaplin, puesto que se ejemplifica una critica a lasociedad capitalista por el ensueño que los tiene sin nada justamente a cambio. Con una escena de un rebaño de ovejas guiadas hacia un mismo lugar, que no se cuestionan por lo que deben hacer, simplementese siguen las unas con las otras hacia donde va el pastor.
En los años 60, afortunadamente se rompe el modelo de Taylor (convertir al hombre en un engranaje), el cual genera una nueva manera depercibir al empleado como un ser social, y que este mismo, recuda a exigir ciertas necesidades psicologicas para generar una mayor productividad puesto que son estos seres sociales o “colaboradores” (comose suele llamar actualmente) la verdadera maquinaria de una empresa, pero con necesidades motivacionales, incentivos, sin estos seres una empresa no funcionaria exitosamente
Prosigue entre los 80 y 90varios sindicatos para generar huelgas en contra a las empresas constituidas en el momento que empleaban de manera abusiva, y se comienza a reconocer la calidad de vida de los empleados, es...