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ÍNDICE

1. Introducción………………………………………………………………………..2
2. Objetivos……………………………….……………………….……...……...…...2
3. Historia de la seguridad y ergonomía ……………………………………….….3
4. ¿Qué es la seguridad? ………………………………………………………......4
4.1Tipos de seguridad………...……………………….…………………………..........4
4.1.1 Seguridad privada ……………...…………………...………..…...….....4
4.1.2 Seguridad pública……………………..………………………......…..…6
4.1.3 Seguridad industrial ……………………………………..…….........……7
4.1.4 Seguridad e higiene………………………………..…………..….......…8
4.1.5 Seguridad laboral…………………………………...………..……........11
5. Prevención de riesgos laborales………………………………………...........….14
6. ¿Qué es ergonomía?…………………………………………….…………..........20
6.1 Tipos de ergonomía…………………………………...………………............... 23
6.1.1 Ergonomíaambiental..........................................................................23
6.1.2 Ergonomía temporal............................................................................23
6.1.3 Ergonomía Geométrica.......................................................................23
6.1.4 Ergonomía del puesto de trabajo........................................................25
6.1.5 Ergonomía desistemas.......................................................................25
6.1.6 Ergonomía preventiva.........................................................................25
6.1.7 Ergonomía correctora..........................................................................25
6.1.8 Sistema Hombre-Máquina...................................................................25
6.2 Implementación de la ergonomíadentro de la empresa…….…..….................25
6.3 Aplicaciones de la ergonomía……………………………….…...…................... 27
6.3.1 Diseño de maquinas…………………………………………………..
6.3.2 Diseño de herramientas
6.3.3 Diseño del puesto de trabajo
6.3.4 Posición de trabajo
6.3.5 Criterios ergonómicos
6.3.6 Prevención de la fatiga mental

6.4 Importancia de la ergonomía dentro de la empresa………….…… 25
7.Conclusión……………………………………………………...…………… 26
8. Referencias………………………………………………………………..… 29






































1. INTRODUCCIÓN

A través de los años los recursos humanos han cobrado vital importancia en las empresas, por lo que han debido instaurar un departamento especialmente destinado a los recursos humanos, en donde uno de sus objetivoses brindar seguridad a través de la protección y cuidado de sus trabajadores. Por lo tanto, las condiciones bajo las que se trabaja deben ser seguras, es decir, no deben suponer una amenaza o una posibilidad de sufrir un daño, que pueda incapacitar aunque sea parcial o totalmente su trabajo
Para que lo anterior se lleve a cabo, existen distintos tipos de organizaciones y leyes que rigen laseguridad de los trabajadores en las empresas, entre ellas podemos encontrar, la Organización Mundial de la Salud.
También existen diversas disciplinas de prevención de riesgo consta de disciplinas básicas tales como: seguridad en el trabajo, higiene industrial, medicina del trabajo, psicosociología del trabajo, y ergonomía en la cual nos enfocaremos.


2. OBJETIVOS

Conocer los distintostipos de seguridad.
Comprender de que trata la prevención de riesgos.
Explicar el objetivo de ergonomía.
Explicar algunas de las maneras en que se puede utilizar la ergonomía para mejorar las condiciones laborales.
Exponer algunos problemas de salud habituales que puede provocar una situación deficiente desde el punto de vista ergonómico en el lugar de trabajo.





3. HISTORIA DE LASEGURIDAD Y ERGONOMIA

A lo largo de la historia, los seres humanos han ido aprendiendo a conocer, los riesgos y sus características, tanto los provenientes de la propia naturaleza, incluido el de los animales, como de las consecuencias de la actividad humana que transforma a la naturaleza.
En muchas ocasiones, especialmente en lo que se refiere a la seguridad,...