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Glosario de Términos
para el fortalecimiento de capacidades en procesos estratégicos

Gerhild Gürtler Caterina Bain Humberto M. Shikiya

Autores y autoras: Gerhild Gürtler, Caterina Bain y Humberto M. Shikiya Diseño y Armado: Daniel A. Favaro Impreso por: Roberto E, Grancharoff e Hijo Tapalqué 5868 – Buenos Aires – Argentina Producido por: Creas Centro Regional Ecuménico de Asesoría yServicio Camacuá 238 - 1406 - Buenos Aires - Argentina Teléfono: (+54 11) 4631-8516 / Fax: (+54 11) 4632-1595 creas@creas.org / www.creas.org

Tabla de contenidos

Presentación Prólogo Glosario de términos básicos Bibliografía Anexo I: La técnica DOFA Anexo II: Marco lógico de programas o proyectos

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Presentación

El presente glosario de términos es producto del trabajo deCreas en su experiencia en el fortalecimiento de capacidades organizacionales. Es el resultado del trabajo realizado en más de 70 talleres y seminarios de capacitación y 80 procesos de asesoría. Ellos involucraron a alrededor de 2000 dirigentes y líderes - mayoritariamente mujeres- pertenecientes a iglesias, organizaciones ecuménicas, grupos comunitarios, movimientos y organizaciones sociales,tanto de alcance local, nacional como regional. Para Creas, lo valioso de esta publicación, es el proceso de construcción social de los términos o conceptos que han sido los elementos centrales en las actividades de capacitación y en los procesos de asesoría y consultoría realizados en los países de América Latina y Caribe. Conceptos y definiciones que han podido ser contextualizados y legitimados enlas prácticas de planificación, monitoreo, evaluación, comunicación, movilización de recursos e incidencia público política. Tanto en las capacitaciones como en las asesorías hemos partido de los saberes de los participantes para luego reflexionar sobre la base de elementos teóricos que permitieran volver a revisar las prácticas, y de esa manera mejorar las capacidades de gestión, planificación ysustentabilidad de las organizaciones y sus propuestas. La aplicación de los términos han sido llevados adelante por entidades que representan una diversidad temática de la agenda social, y que realizan actividades que expresan la riqueza y potencial de esos sectores involucrados con la paz, la justicia, el desarrollo y los derechos Colombia pociviles, 2006 líticos, económicos, sociales,culturales y ambientales. El contenido de esta publicación es de carácter orientativo y tiene por

Creas

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propósito coadyuvar a una cualificación estratégica de las acciones de las distintas organizaciones de la sociedad civil que intervienen en el campo social y en el ámbito comunitario. No pretende ser un “manual o diccionario” con todas las rigideces que ello implica, sino una herramienta quedebe ser adaptada a los saberes y las culturas de quienes participen en los procesos estratégicos de sus propias organizaciones. Un glosario de términos que resulta esencial en los procesos participativos de las organizaciones para que todas las personas involucradas puedan partir de un lenguaje común o referencias conceptuales comunes. Entendemos que un mismo lenguaje nos ayuda a comunicarnosmejor, y sobre todo, la socialización de los términos favorece la democratización de nuestros procesos estratégicos y favorece el logro de lo que queremos transformar. Caterina Bain Humberto Martín Shikiya Dirección General - Creas

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Glosario de Términos

Prologo

Producir un glosario de términos que refieren a Planificación Social Estratégica adelanta la intención de los/as autores/as detransmitir y comunicar una experiencia de trabajo que desde el momento de la constitución de las organización CREAS se propuso asesorar, capacitar y realizar todas las tareas de incidencia necesarias para acompañar a los educadores populares, a las organizaciones sociales, a los jóvenes, a las mujeres y tantos otros grupos en el fortalecimiento de las capacidades para participar de una sociedad...