rrll y rrhh

Páginas: 2 (307 palabras) Publicado: 7 de marzo de 2014
Mariano Puerta Domínguez

Comentario de texto

Este tipo de texto es jurídico-histórico ya que es una reglamentación. El citado autor es William Beveridge (Oxford, Reino Unido, 16 demarzo de 1963) fue un economista y político británico. Es uno de los responsables de la creación de los planes sociales avanzados en beneficio de los trabajadores. Se le conocefundamentalmente por su informe de 1942,) que proporcionó las bases teóricas de reflexión para la instauración por parte del gobierno laborista posterior a la Segunda Guerra Mundial). El texto esta datadoen 1944 en Gran Bretaña. Esta en un contexto del desempleo que se produjo durante la 2º guerra mundial; es un texto de fuente primaria y va cuenta la modificación de salarios de lostrabajadores ingleses y la pérdida del trabajo en el periodo entre guerras.


El texto trata el periodo de la 2ª Guerra Mundial, uno de los periodos más sombríos del país ya que la mayoría dela población tenia falta de recursos económicos ya sean hombres o mujeres. Con esto el autor no quiere transmitir que se traten a las personas como personan y no como cifras. Posteriormenteun trefilador cuenta como perdió su salario, nos cuenta el salario que tenia y sus ahorros y como se los ha tenido que gastar para sobrevivir. También existían un pensamiento machista en elque el hombre trabaja y la mujer es el ama de la casa. Debido a la gran tasa de desempleo se tomaron normas correspondientes para erradicar dicha tasa de desempleo y fue expresada en elparlamento británico en mayo de 1944


Conclusión
La dificultad de los trabajadores de edad joven en encontrar trabajo
Las mujeres con trabajos menos remunerados sacaban a las familiasadelante
Fue un periodo de desempleo bastante grande ya que los trabajadores gastaron sus ahorros
Valoración: Este texto representa a todos los trabajadores desempleados de Gran Bretaña
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