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1. Dª. Adriana P. L., tras agotar con fecha día 10 de enero de 2011, la percepción de la prestación contributiva por desempleo, solicitó de la TGSS la suscripción de Convenio Especial. En el momentode solicitar tal suscripción Dª. Adriana se encontraba en situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común; situación que se inició mientras estaba percibiendo la prestacióncontributiva por desempleo. La situación de IT finalizó con fecha 31 de enero por alta por curación. Dª. Adriana solicitó la suscripción del convenio especial el 27 de marzo.
Hacer constar, como previo, que Dª.Adriana tiene cubierto el período mínimo de cotización de 1.080 días dentro de los siete años inmediatamente anteriores a la baja en el Régimen de la Seguridad Social.
Tal solicitud la efectuóaconsejada por un amigo (quien lo había solicitado una vez agotada la prestación contributiva por desempleo, no pudiendo acceder al subsidio por desempleo), no obstante no tiene claro cuál es la finalidadde la suscripción de tal convenio.
¿Cuál es la finalidad de la suscripción de este convenio especial?
¿Qué protección le va a otorgar a Dª Adriana?
¿Cuál es el plazo para la suscripción delconvenio especial? ¿Qué consecuencias tiene la presentación tardía de la solicitud de su suscripción? En el presente caso, ¿cuándo comenzarán a ser efectivos los efectos del convenio?
¿Cómo se determinarála cotización a la que tiene que hacer frente Adriana?

2. Don José va a ser despedido en el curso de un Expediente de Regulación de Empleo y tiene 58 años. Explicar las obligaciones de su empresarioen materia de seguridad social en relación al convenio especial a suscribir. ¿Cuál es la normativa aplicable?

3. ¿Qué requisitos se exigen para la suscripción del convenio especial para laspersonas con discapacidad que tengan especiales dificultades de inserción laboral? ¿Cuál es la normativa aplicable?

4. Enumerar las personas que, según la orden TAS/2865/2003, pueden suscribir un...