Rrocesos administrativos


REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA INDRUSTRIAL
“RODOLFO LOERO ARISMENDI”
PORLAMAR










Realizado por:
Ángel Ramos CI.: 26.243.323
Melissa zuñiga CI.: 25.156.072



ÌNDICE



CONTENIDO PAGIntroducción…………………………………………………………….......01
Procesos administrativos………………………………………………….02
Fases del proceso administrativo………………………………………02-06
FASE MECANICA…………………………………………………....02-05
FASE DINAMICA……………………………………………………..05-06
Conclusión…………………………………………………………….……07


INTRODUCCIÓN
El proceso administrativo se refiere a planear y organizar la estructura de órganos y cargos que componen laempresa, dirigir y controlar sus actividades. Se ha comprobado que la eficiencia de la empresa es mucho mayor que la suma de las eficiencias de los trabajadores, y que ella debe alcanza mediante la racionalidad, es decir la adecuación de los medios (órganos y cargos) a los fines que se desean alcanzar, muchos autores consideran que el administrador debe tener una función individual de coordinar,sin embargo parece más exacto concebirla como la esencia de la habilidad general para armonizar los esfuerzos individuales que se encaminan al cumplimiento de las metas del grupo.
Se ha definido la administración en términos de ciertas funciones específicas de los gerentes: la planificación, la integración, la organización, la dirección o ejecución y el control. Aunque este marco ha sido sujeto acierto escrutinio, en términos generales sigue siendo el aceptado. Por tanto cabe decir que la administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades de los miembros de la organización y el empleo de todos los demás recursos organizacionales, con el propósito de alcanzar metas establecidas por la organización.












PROCESO ADMINISTRATIVO
Elproceso administrativo es de suma importancia dentro de la capacitación para cualquier área, ya que la realización de un esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible. El proceso administrativo son el conjunto de fases o etapas sucesivas. Planeación, organización, integración, dirección y control y que se interrelacione de maneraconstante. el proceso administrativo se aplica en las organizaciones para el logro de sus objetivos y satisfacer sus necesidades lucrativas y sociales
Si los administradores o gerentes de una organización realizan debidamente su trabajo a través de una eficiente y eficaz gestión, es mucho más probable que la organización alcance sus metas; por lo tanto, se puede decir que el desempeño de los gerentes oadministradores se puede medir de acuerdo con el grado en que éstos cumplan con el proceso administrativo

FASES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
FASE MECANICA

Se fijan las bases o los cimientos donde se apoyaran las actividades que se van a realizar. Se realiza un profundo análisis de la planeación del trabajo. Deben trabajar en grupo y organizarse para lograr los objetivos que se establecieron en laplanificación.
PLANEACIÓN

Implica que los administradores piensen, a través de sus objetivos y acciones, y con anticipación, que sus acciones se basan en algún método, plan o lógica, más que una mera suposición. Los planes dan a la organización sus objetivos y fijan el mejor procedimiento para obtenerlos. El primer paso en la planeación es la selección de las metas de la organización.
Consiste enseleccionar misiones y objetivos, así como las acciones necesarias para cumplirlos, y requiere por lo tanto de la toma de decisiones; esto es de la elección de cursos de acción futuros a partir de diversas alternativas. Existen varios tipos de planes, los cuales van desde los propósitos y objetivos generales, hasta las acciones más detalladas por emprender

PRINCIPIOS:

1) Principio de la...