RRPP

















GENERALES
Lograr que los empleados conozcan la misión de la empresa
Lograr que la comunicación interna sea eficaz

ESPECIFICOS
Buscar que los empleados seidentifiquen con la empresa.
Mantener motivados a los empleados para crear una comunicación externa o publicidad de parte de los empleados.
Ser la mejor empresa en la que las personas deseen trabajar.Ser una empresa modelo en lo interno y externo.



Face to face
Colocación de los valores de la empresa en las puertas principales y más transitadas.
Colocar frases motivadoras en lospasillos más transitados
En la celebración de los cumpleaños de cada mes, realizar concursos con la misión, la visión y los valores de la empresa
En los baños colocar chistes para ayudar a levantarel ánimo y contagiar la risa
Crear un día para que los empleados puedan llevar a sus hijos al trabajo
Desayunos informativos








Escritos en los pasillos y puestas
Memos
Murospúblicos
Correos Electrónicos





































GENERALES

Mejorar el servicio y atención a los pacientes y acompañantes
Mejorar la calidad ycomunicación de los diferentes departamentos
Implementar la convivencia con los diferentes puestos de trabajo

ESPECÍFICOS

Aumentar la comunicación interna con los empleados y la gerenciaMantener la motivación y alegría de los empleados
Intercambiar personal (Enfermería) para una mejor convivencia entre departamentos





Realizar desayunos informativos sobre proyectos y serviciosnuevos implementados
Celebración de cumpleañeros del mes
Consultas gratuitas a familiares de empleados
Proporcionar a los pacientes tarjetas motivacionales
Proporcionar tarjetas con losobjetivos del día a empleados
Colocar felicitaciones para todos los empleados que cumplan metas y estimular a los empleados que no lo logren.
Incentivos económicos diarios
Buzón de ideas
Festival...