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Manual de bienvenida
1. Objetivo: Es el objetivo que tiene la empresa para el desarrollo del empleado, ejemplo: deberá comprender  y resolver sus dudas acerca de beneficios, procedimientos,políticas de la empresa.
2. Historia: aquí se desarrolla los antecedentes de dicha empresa, cuando, donde y que se fundo.
La fabrica camisas X,S.A. Da inicio el 3 de Septiembre de 1959.
En 1961 lafabrica interrumpe sus operaciones de producción de camisas e inicia como Fabrica de Ropa x,S.A.
En 1999 se crea una nueva planta en Nuevo León y nuevas plantas en Chihuahua; así mismo la creación deunidades de negocio como Manufacturas, Shelters y Verduras Congeladas.
3. Actualmente que hacemos: que es lo que se hace en la empresa si son productos que productos se fabrican hoy en día, si esservicios con que servicios cuentan.
Contamos con 4 plantas en la Cd. de Chihuahua y  1 en  Cd. Delicias. Nos dedicamos a la fabricación de playeras, sudaderas, pantaloneras, chamarras, pantalones demezclilla entre otras cosas.
En nuestra planta producimos sudaderas, pantaloneras, shorts, playeras y chamarras.
4. Misión: razón de existencia de la empresa, el propósito que tienen en mentepara la creación de sus actividades.
Grupo X, S.A. fundamentado en la unión familiar, sirve al cliente superando permanentemente sus expectativas.
Grupo X, S.A. establece un compromiso con la sociedadde fomentar valores morales y espirituales, contribuyendo al bienestar económico e impulsando la asociación empresarial.
5. Valores: los valores que deben de ejercer los empleados al momento deestar en la empresa.
Compromiso y puntualidad.
6. Espíritu de servicio: aquí es muy importante porque en este punto es donde llega el punto de relacionarse con tus compañeros de trabajo y como sedesempeña la labor.
Respeto, humildad, honradez, lealtad, disciplina.
7. Sistema de pago: condiciones y bonos de pago por el servicio laboral que se esté obteniendo.
* El salario basado en...