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PROGRAMA
DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL

MÓDULO
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

Unidad Nº 1: Líder y Liderazgo

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
Guía del Participante

PRIMERA EDICIÓN
Mayo 2007
Todos los derechos reservados. Esta publicación no puede ser reproducida total
ni parcialmente, sin previa autorización del SENATI.

C

Servicio Nacional de Adiestramiento en TrabajoIndustrial - SENATI
Panamericana Norte Km 15,200, Independencia – Lima Perú.
Teléfono: (0051-1) 533-4503
E mail: campusvirtual@senati.edu.pe

Material auto instructivo, destinado a la capacitación de trabajadores del SENATI a nivel nacional.

Lima, Mayo 2007

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Módulo: Liderazgo y Trabajo en Equipo

Unidad Nº 1: Líder y Liderazgo

Unidad Nº 1

Líder y Liderazgo

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Módulo:Liderazgo y Trabajo en Equipo

Unidad Nº 1: Líder y Liderazgo

UNIDAD Nº 1

Líder y Liderazgo
Contenidos de la unidad
1. Objetivos específicos

………………………………………….……………………

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2. Contextualización

………………………………………….……………………

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3. Recuperación de experiencias ……………………………….……………………...
a. Caso de estudio
……………………………………………………….………
b. Criterios para análisis de caso………..…………………………………..…………

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4. Profundización del conocimiento
…………..…………….……………………
4.1 ¿Por qué no podemos hacer un trabajo de calidad? ….….………………….………..
4.1.1. Cultura de la observación vs crítica y chivos expiatorios ………….…………
4.1.2. Cultura del error positivo vs cultura del castigo ….…………………………
4.1.3. Humildad por aprender vs orgullo y falsa seguridad
…………….………
4.2 El entorno actual en el Perú y el mundo y cómo enfrentarloexitosamente
…….
4.2.1. Las 4 C del entorno actual
…………………………………….…………
4.2.2. Las 4 C para enfrentarlas exitosamente …………………………….…………
4.3 Cambio de hábitos: el secreto del líder ……………………...………….....................
4.4 Líder y Liderazgo
………………………………………………………………..
4.4.1. Rompiendo paradigmas: ¿Qué significa ser un líder?
…………………….
4.4.2. El Líder le da significado a la vida de susseguidores
…………………….
4.4.3. El líder nace o se hace ……………………………………………………….
4.4.4. Tipos de Liderazgo
……………………………………………………….
4.4.5. Tareas del Líder
……………………………………………………….

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5. Resumen ………………………………………………………………………..……….

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6. Glosario

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………………………………..……………………………………………….

7. Bibliografía

……………………………………………………………………......4

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Módulo: Liderazgo y Trabajo en Equipo

Unidad Nº 1: Líder y Liderazgo

UNIDAD 1

Líder y Liderazgo
Consideraciones fundamentales

1. Objetivos específicos
Se espera que el participante logre:

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❑

❑
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Reconocerse, desde su historia personal, con capacidades para ejercer un
liderazgo dentro del SENATI, sin importar la posición jerárquica que ocupe.
Comprender laimportancia de construirse como líder y por medio de su
liderazgo contribuir a la solución de los problemas que se presenten y a la
transformación o cambio de las situaciones que son adversas al desarrollo
humano.
Identificar los elementos que le impiden realizar un trabajo de calidad y buscar
superarlos.
Reconocerse capaz de ejercer liderazgo en los diferentes ámbitos en que me
desenvuelve.2. Contextualización

“Abordar el tema de Liderazgo significa analizar la historia misma de la humanidad…
[Son los líderes] los que conducen a sus comunidades hacia el progreso o hacia el
desastre; sus aciertos y equivocaciones trascienden en muchas ocasiones por varias
generaciones dejando marcas indelebles en sus culturas”
Miguel Ángel Cornejo

PREMISA IMPORTANTE:
Partiremos nuestroestudio considerando que un líder es aquella persona que mediante sus
palabras y acciones es capaz de guiar a un grupo de personas, a cumplir un determinado
objetivo y que entendemos por liderazgo la acción e influencia que ejerce un líder.

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Módulo: Liderazgo y Trabajo en Equipo

Unidad Nº 1: Líder y Liderazgo

Abordar el tema de liderazgo, significa...