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República bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación
San buenaventura





















San Félix .estado bolívar
FREDERICK WINSLOW TAYLORTeoría científica:

Trata de  aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial, eliminar el fantasma del desperdicio,tiempos muertos, etc. Taylor analizo los siguientes conceptos para su teoría
_ Organización racional de trabajo;
_ Estudio de tiempos y movimientos
_Estudio de la fatiga humana
_División del trabajo yespecialización del obrero
_Diseño de cargos y tareas
_Incentivos salariales y premios por producción
_Condiciones de trabajo
_Supervisión funcional.
Teoría clásica:
Mientras en los EstadosUnidos, Taylor y otros ingenieros estadounidenses desarrollaban la denominada administración científica, en 1916 surgió en Francia la llamada teoría clásica de la administración, que se difundió conrapidez por Europa. Si la administración científica se caracterizaba por hacer énfasis en la tarea que realiza el obrero, la teoría clásica se distinguía por el énfasis en la estructura que debe tener unaorganización para lograr la eficiencia. Ambas teorías perseguían el mismo objetivo: la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones. Según la administración científica, esa eficiencia se lograba através de la racionalización de trabajo del obrero y de la sumatoria de la eficiencia individual.
HENRY FAYOL
Teoría clásica:
Henri Fayol considerado el padre de la teoría clásica. Nació enConstantinopla y falleció en París. Vivió la primera La Revolución Industrial y la Primera Guerra Mundial. Se graduó de Ingeniero Civil en Minas de 19 años e ingresó en una empresa metalúrgica ycarbonífera, donde desarrollo toda su carrera. Fayol desarrolló la llamada teoría clásica la cual se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa a través de su organización y de la aplicación de...