RS IV Hidalgo Noblecilla Christian

ESTRÉS LABORAL

ESCUELA :

Psicología

ASIGNATURA :

Psicometría II

DOCENTE :

Verónica Álvarez

ALUMNO :

Hidalgo Noblecilla Christian

CHIMBOTE 2015

CONCEPTO

El estrés laboral gira entorno alas necesidades del trabajo y del trabajador, consiste
en la aparición reiterativa de presión, estrés excesivo lo cual perjudica el nivel de
productividad física y mental incluyendo el aspectointelectual y cognitivo, lo cual
genera un bajo rendimiento laboral y efectividad al momento de desenvolverse en sus
actividades diarias.
El estrés laboral ha recibido distintos nombres a lo largo de los años,desde el famoso
surmenage hasta el más reciente síndrome de burn-out. Básicamente este tipo de
estrés es un agotamiento del sistema nervioso, con tendencia a cronificarse, que
produce un desgaste queda origen a síntomas de tipo depresivos. Algunos de
lossignos observables en lo inmediato son:


Cansancio físico



Fatiga



Falta de energía



Dificultad para concentrarse



Alteracionesdel sueño (insomnio e hipersomnia)



Tristeza



Irritabilidad

El estrés debería ser una reacción puntual ante un peligro potencial, que permita el
enfrentamiento o la huida de la situación que loestá provocando. Es por ello que cuando
se da en el ámbito laboral es tan complejo, ya que ninguna de las dos opciones se
encuentra disponible. El individuo no puede modificar eficazmente la situaciónde
manera rápida, ni tampoco puede dejar de ir a trabajar. Allí radica uno de los principales
motivos de la cronificación, ya que la reacción de alerta se produce en reiteradas
ocasiones, con lasconsecuencias mencionadas previamente.
En el largo plazo aparecen otro tipo de complicaciones, muchas de ellas relacionadas
con somatizaciones, síntomas gastrointestinales –gastritis o descomposturas-,síntomas
musculares -dolores y contracturas- y malestares de cabeza. Todos fenómenos que
hablan de un cuerpo que está padeciendo un estado de tensión permanente.

POR QUE SE PRODUCE

Los estresores...