Rse Achs
Páginas: 2 (289 palabras)
Publicado: 10 de diciembre de 2012
Gestión socialmente responsable en achs
La Asociación Chilena de Seguridad desarrolla su gestión socialmente responsable a partir de la evaluación de tres dimensiones especificas:económica-financiera, medioambiental y social.
En base a estas, ACHS trabaja comprometida con los trabajadores, promocionando una cultura preventiva integral que permita mejorarsustancialmente la calidad de vida en salud y prevención.
Compromiso con los trabajadores
El compromiso de los empresarios chilenos con la seguridad de sus trabajadores, fue una de lasbases que impulsaron la creación de ACHS. Cuando en 1957, un grupo de emprendedores planteó la necesidad de crear una institución sin fines de lucro que velase por la protección de laspersonas en sus trabajos, no sabían aún ellos que acuñaban las primeras letras del abecedario de la Responsabilidad Social. De esta forma, y sin ninguna ley que les obligara arealizarlo, durante una sesión de directorio de la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA), se funda la Asociación Chilena de Seguridad, diez años antes de la promulgación de la Ley 16.744.
Másde medio siglo ha transcurrido desde esa iniciativa pionera, que ya cuenta con una ley que regula su funcionamiento, y hoy los desafíos se renuevan. El actual escenario social yeconómico en el que se desenvuelve ACHS, no olvida sus inicios y la conciencia de un foco de negocios que es en esencia socialmente responsable y solidario, y que con renovado espíritupromueve nuevos proyectos y servicios para atender a sus empresas afiliadas, y finalmente, dar protección a casi 2 millones de trabajadores en Chile.
Logros y Desafíos
A raíz delproceso de cambio en el que se encuentra la organización los desafíos apuntan principalmente a lograr que la gestión socialmente responsable apoye directamente el quehacer de ACHS.
La Asociación Chilena de Seguridad desarrolla su gestión socialmente responsable a partir de la evaluación de tres dimensiones especificas:económica-financiera, medioambiental y social.
En base a estas, ACHS trabaja comprometida con los trabajadores, promocionando una cultura preventiva integral que permita mejorarsustancialmente la calidad de vida en salud y prevención.
Compromiso con los trabajadores
El compromiso de los empresarios chilenos con la seguridad de sus trabajadores, fue una de lasbases que impulsaron la creación de ACHS. Cuando en 1957, un grupo de emprendedores planteó la necesidad de crear una institución sin fines de lucro que velase por la protección de laspersonas en sus trabajos, no sabían aún ellos que acuñaban las primeras letras del abecedario de la Responsabilidad Social. De esta forma, y sin ninguna ley que les obligara arealizarlo, durante una sesión de directorio de la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA), se funda la Asociación Chilena de Seguridad, diez años antes de la promulgación de la Ley 16.744.
Másde medio siglo ha transcurrido desde esa iniciativa pionera, que ya cuenta con una ley que regula su funcionamiento, y hoy los desafíos se renuevan. El actual escenario social yeconómico en el que se desenvuelve ACHS, no olvida sus inicios y la conciencia de un foco de negocios que es en esencia socialmente responsable y solidario, y que con renovado espíritupromueve nuevos proyectos y servicios para atender a sus empresas afiliadas, y finalmente, dar protección a casi 2 millones de trabajadores en Chile.
Logros y Desafíos
A raíz delproceso de cambio en el que se encuentra la organización los desafíos apuntan principalmente a lograr que la gestión socialmente responsable apoye directamente el quehacer de ACHS.
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