RSE Apple INC.

APLICACIÓN DE LOS 10 MANDAMIENTOS RSE EN APPLE INC.
10 Mandamientos RSE
Tomar medidas correctivas antes que se necesiten
Trabajar con los elementos afectados para resolver problemas mutuos
Trabajar para establecer normas y estándares en toda la industria
Admitir públicamente los errores
Participar en los programas sociales apropiados
Ayudar a corregir los problemas ambientales
Vigilarel ambiente social cambiante
Establecer y hacer cumplir un código de conducta para la empresa
Tomar las actitudes públicas que se requieran ante las cuestiones sociales
Esforzarse por obtener utilidades en forma constante

Cuando entramos a analizar Apple Inc. Un poco más allá de su comportamiento en el mercado y encontramos que definitivamente son una compañía que se destaca por laaplicación y seguimiento de varios aspectos importantes cuando de Responsabilidad Social Empresarial se trata y a continuación realizaremos un breve análisis de los más relevantes y que además han contribuido como factor fundamentales del éxito de esta compañía.

Informe medioambiental de las instalaciones
Consiste en un seguimiento continuo acerca de los residuos producidos en las instalaciones deApple, buscando minimizar el consumo de recursos como el agua y la energía.




Progreso Medioambiental
Se destinan fondos para la investigación acerca de eliminación de sustancias toxicas y mejorar la eficiencia energética interna y de sus productos, así como el interesante programa de reciclaje.

Reciclaje: Esta compañía participa en programas de reciclaje de manera activa tanto en loslugares donde maneja su producción como comercialización.
Comprobación de emisiones en fábricas: Certificados por el ente internacional especializado en dichas mediciones Bureau Veritas.


Índices de Sostenimiento
Rigen sus informes, e indicadores con base en la guía sobre sostenibilidad mundial, demostrando además su incremento de competitividad.

Gestión del impacto ambiental
Identificación deinstalaciones de riesgo
Seguimiento y auditorias especializadas

Responsabilidad con sus empleados
Esta compañía habla y entiende a los empleados como todos aquellos que de una u otra forma hacer parte de la cadena productiva y de valor de la compañía, por ende estos entran en los estándares de manejo y calidad establecidos por la compañía, involucrándose y participando de manera activa endiferentes aspectos igualmente importantes.

Educación y Capacitación: Se preocupan por mantener informado y actualizado a todos sus empleados y proveedores, con base en diversos temas que no solo forman parte del crecimiento laboral y profesional, sino también personal.
Derechos del trabajador: Como compañía incluyeron en sus índices de gestión y en sus seguimientos la búsqueda constante de unequilibrio con respecto a los horarios de sus trabajadores, así como las justas remuneraciones, incentivando así la productividad de los mismos.
Seguridad: Se establecieron reglas claras con estándares de seguridad que aunque se encuentran protocolizados, se encuentran sometidos a constante revisión y mejora.


Responsabilidad de los proveedores
Esta compañía entendió que los empleados de susproveedores, indirectamente también son sus empleados al forma parte de la cadena de valor, razón por la cual tienen auditorias y seguimiento especializado constante a las condiciones laborales de los trabajadores de sus proveedores, aplicando y haciendo extensivo su código de ética laboral a estos.









APLICACIÓN DE LOS 10 MANDAMIENTOS RSE EN APPLE INC.
10 Mandamientos RSE
Tomarmedidas correctivas antes que se necesiten
Trabajar con los elementos afectados para resolver problemas mutuos
Trabajar para establecer normas y estándares en toda la industria
Admitir públicamente los errores
Participar en los programas sociales apropiados
Ayudar a corregir los problemas ambientales
Vigilar el ambiente social cambiante
Establecer y hacer cumplir un código de conducta...