Rse Conceptos
Páginas: 2 (386 palabras)
Publicado: 30 de mayo de 2012
Responsabilidad social empresarial (RSE)
Algunos opinan que conceptos tales como la responsabilidad social empresarial (RSE), no es más que una moda o necesidad mediática originada por fuertespresiones sociales o gubernamentales dirigidas hacia el empresario. En contraparte, también se ha desarrollado una fuerte convicción en el sentido de que no es posible llegar al éxito empresarial sostenidosin la adición y cuantificación de otras variables de tipo endógeno y exógeno para la empresa, que en definitiva sí impactan a la entidad. Tales variables pueden ser: la alineación entre losobjetivos formales e informales de la empresa, el desarrollo e impacto del capital intelectual y social, el entorno socioeconómico o cultural del sector, el marketing social entre otros. Al adicionar muchasde estas características se ha llegado a nuevos conceptos de lo que debería ser la empresa moderna, tales como: “empresa sostenible y sustentable”, “empresa socialmente responsable”, “responsabilidadsocial corporativa” o “RSE”.
El carácter social de las empresas siempre ha sido incluido en las teorías económicas. Sin embargo, ha resurgido con más fuerza el replanteamiento y paradoja de cómocrecer y al mismo tiempo llegar a ser una “empresa socialmente responsable”. Cada vez más sectores opinan que la actividad empresarial debería estar subordinada a los fines de la comunidad. Aunque paraotros los hechos a nivel mundial ponen en duda la solvencia de esta teoría. A partir de esto, muchos proponen que se debe adicionar como fundamento de la responsabilidad social un modelo de empresapluralista (“stakeholder”) y no dirigido sólo a los intereses de los propietarios (“stockholders”).
Ya en 1999 las Naciones Unidas plantearon por primera vez a los líderes empresariales, que existe laurgente necesidad de "adoptar y promulgar" una serie de principios universales básicos tendientes a preservar la dignidad y los derechos humanos, así como cuidar el medio ambiente.
Esto no es...
Algunos opinan que conceptos tales como la responsabilidad social empresarial (RSE), no es más que una moda o necesidad mediática originada por fuertespresiones sociales o gubernamentales dirigidas hacia el empresario. En contraparte, también se ha desarrollado una fuerte convicción en el sentido de que no es posible llegar al éxito empresarial sostenidosin la adición y cuantificación de otras variables de tipo endógeno y exógeno para la empresa, que en definitiva sí impactan a la entidad. Tales variables pueden ser: la alineación entre losobjetivos formales e informales de la empresa, el desarrollo e impacto del capital intelectual y social, el entorno socioeconómico o cultural del sector, el marketing social entre otros. Al adicionar muchasde estas características se ha llegado a nuevos conceptos de lo que debería ser la empresa moderna, tales como: “empresa sostenible y sustentable”, “empresa socialmente responsable”, “responsabilidadsocial corporativa” o “RSE”.
El carácter social de las empresas siempre ha sido incluido en las teorías económicas. Sin embargo, ha resurgido con más fuerza el replanteamiento y paradoja de cómocrecer y al mismo tiempo llegar a ser una “empresa socialmente responsable”. Cada vez más sectores opinan que la actividad empresarial debería estar subordinada a los fines de la comunidad. Aunque paraotros los hechos a nivel mundial ponen en duda la solvencia de esta teoría. A partir de esto, muchos proponen que se debe adicionar como fundamento de la responsabilidad social un modelo de empresapluralista (“stakeholder”) y no dirigido sólo a los intereses de los propietarios (“stockholders”).
Ya en 1999 las Naciones Unidas plantearon por primera vez a los líderes empresariales, que existe laurgente necesidad de "adoptar y promulgar" una serie de principios universales básicos tendientes a preservar la dignidad y los derechos humanos, así como cuidar el medio ambiente.
Esto no es...
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