RSE de José Antonio Marina y la Fundación Repsol

PRESENTACIÓN DE OBJETIVOS

LIBRO BLANCO

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PRESENTACIÓN DE OBJETIVOS

Las referencias bibliográficas incluidas en este libro, las citas y opiniones y, en general,
el total contenido del mismo, es responsabilidad exclusiva de su autor, Don José Antonio Marina

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LIBRO BLANCO

JOSÉ ANTONIO MARINA

Libro

BLANCO
Cómo construir unacultura del Emprendimiento,
la Innovación y la Excelencia. Una pedagogía
de la Innovación Social

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PRESENTACIÓN

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PRESENTACIÓN

LIBRO BLANCO

Presentación

Es para mí un privilegio presentar este Libro Blanco sobre Innovación, fruto de una estrecha
colaboración entre Fundación Repsol y Fundación Educativa Universidad de Padres.
Marcados por una situación decrisis como la actual, los esfuerzos de ambas fundaciones se
aúnan con el objetivo de generar un espíritu de innovación entre nuestros jóvenes, a través del
fomento del talento emprendedor y de la creatividad.
Desarrollar una actitud proactiva ante los retos es fundamental en situaciones como la actual.
Nuestro principal objetivo, compartido con la Fundación Educativa Universidad de Padres, esdespertar en los jóvenes el interés por la ciencia como fundamento del progreso técnico y social,
así como motivar a los estudiantes a investigar, inventar y emprender. Esperamos convertirnos
en un punto de referencia para todos los interesados en este apasionante tema, ofreciendo una
pedagogía de la innovación.
El Fondo de Emprendedores de Fundación Repsol es un buen ejemplo de iniciativapionera
en España que, mediante el apoyo a las propuestas más innovadoras, promueve el desarrollo
de proyectos empresariales en el campo de la eficiencia energética que aporten soluciones en
materia de ahorro y uso responsable de la energía.
En este Libro quedan recogidas las iniciativas más importantes que se están llevando a cabo en
materia de la educación en la creatividad técnica, queesperamos sea de utilidad para nuestros
lectores. Estamos seguros de que nuestros resultados interesarán al mundo de la empresa, de
la tecnología y de la ciencia.
Quisiera dar las gracias a las instituciones, fundaciones, familias, docentes y, de manera particular, a todas aquellas personas que, con su trabajo para promover una actitud innovadora en
los jóvenes, nos ayudan a las organizaciones aavanzar en la consecución de retos a través del
desarrollo del talento emprendedor.

César Gallo Erena
Vicepresidente Fundación Repsol

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Índice

PRESENTACIÓN DE OBJETIVOS

EL MODELO TEÓRICO

LA GENERACIÓN DE TALENTO
1. Iniciativas para el fomento
del emprendimiento
2. Iniciativas parael fomento de la creatividad
· Pedagogía individual
· Pedagogía social
3. Iniciativas para el fomento de la innovación
4. Iniciativas para el fomento de la excelencia

LA GESTIÓN DEL TALENTO

APÉNDICES
APÉNDICE A: Emprendimiento
APÉNDICE B: Innovación
APÉNDICE C: Excelencia
APÉNDICE D: La enseñanza de las matemáticas,
la ciencia y la tecnología

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PRESENTACIÓN DE OBJETIVOS

Cómo construir una cultura
del Emprendimiento,
la Innovacion y la Excelencia

En una sociedad globalizada basada en el conocimiento y la tecnología, resulta imprescindible
para el progreso de un país tener el número necesario de matemáticos,científicos e ingenieros
y estimular su competencia científica y su creatividad. Así se reconoció en la Cumbre de Lisboa
del año 2002, pero en la Conferencia sobre la situación de las enseñanzas de ingeniería del
2004 se volvió a detectar una preocupante disminución de las vocaciones científicas y técnicas.
Para cambiar esta tendencia se han intentado diversas propuestas educativas, y la Comisión...