RSE Diagnostico

GUIA PARA PREPARAR EL INFORME DE DIAGNOSTICO
DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL








CATALINA JIMENEZ ACOSTA
JAVIER CONTRERAS ALVAREZ
RICARDO LONDOÑO VELEZ
JOSE ABRAHAM GUTIERREZ GIRON
JORGE MARTINEZ




Profesor:
DR. GUSTAVO YEPES













UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN ENGERENCIA
BOGOTÁ
2013




Contenido














LISTA DE TABLAS
Pág.





LISTA DE IMAGENES
Pág.
Imagen No 1: Pilares estratégicos para el desarrollo de programas y objetivos en ámbito social, tomado de: informe de Responsabilidad Corporativa 2011 Gas Natural Fenosa…………………………………………………………………6

Imagen No 2: compromisos e indicadores sociales 2011; tomado de: informe deResponsabilidad Corporativa 2011 Gas Natural Fenosa………………………..7

Imagen No 3: Compromisos e indicadores ambientales………………………..9

Imagen No 4: Indicadores Ambientales 2011 Gas Natural Fenosa……………10
Imagen No 5: acciones para combatir el cambio climático…………………….11
Imagen No 6: Indicadores de consumo de energía directo e indirecto por canal de distribución………………………………………………………….……11ESTRUCTURA DEL INFORME DE DIAGNOSTICO DE RSE

INTRODUCCIÓN

La Responsabilidad Social Empresarial obedece a la necesidad de lograr compañías másconscientes de su crecimiento dentro de la sociedad y su impacto en la población, tanto son importantes los impactos beneficiosos como los menos favorables para esta sociedad. Las empresas quieren negocios duraderos en el tiempo, fidelidadde sus clientes, maximizar las ganancias, respetar las normas vigentes y evitar al máximo los conflictos resultantes de las relaciones comerciales.
Para entender este análisis es importante tener una pequeña reseña de lo que es un indicador de niveles utilizados por los reportes del GRI.

“Al indicar uno de los niveles de aplicación se comunica con claridad qué elementos del Marco deelaboración de memorias del GRI se han tenido en cuenta en la preparación de la memoria. Existen tres niveles de aplicación que permiten cumplir las necesidades de las organizaciones informantes, ya sean principiantes, expertos o se encuentren a medio camino entre ambos. Los tres niveles reciben las calificaciones C, B y A. Los criterios de los distintos niveles ponen de manifiesto una aplicación o coberturacada vez mayor del marco de elaboración de memorias del GRI. Asimismo, una organización podrá añadir a estas calificaciones un “plus” (+) en cada nivel (p. ej. C+, B+, A+), en el caso de que se haya utilizado verificación externa”.1

Para lograr estos objetivos algunas compañías se comprometen con la evaluación de sus políticas de RSE, encaminadas a lograr el mayor compromiso con su entorno yel respeto por la sociedad, teniendo como eje fundamental la evaluación de los principales objetivos como lo son:
Económico, el cual evidencia los logros de la compañía en su crecimiento económico y su solides en la industria, mostrando sus principales magnitudes económicas e indicadores financieros, los cuales permiten a la sociedad tener una magnitud clara de la compañía y su rumbo y laseguridad de cómo está siendo manejada de cara a los inversionistas y accionistas.
Ambiental, las compañías muestran sus principales logros frente a temas fundamentales como preservar la biodiversidad, combatir el cambio climático, muestran sus principales políticas e iniciativas de gestión ambiental en cada uno de sus frentes de negocio y los resultados globales de los mismos, junto con sus mecanismosde ahorro energético y de impacto ambiental en su normal operación
Social, en este aspecto se evalúa como la compañía acepta la responsabilidad de contribuir al desarrollo de la comunidad donde reside, genera mecanismo de inclusión, genera actividades que permitan beneficiar a sus grupos de interés y se integra con programas a la comunidad en general.
Derechos Humanos, las compañías evaluadas...