RSE farmacias

Responsabilidad Social Empresarial Salcobrand
Como Salcobrand entendemos la RSE como uno de los pilares fundamentales de la empresa. La vemos como un compromiso voluntario con cada uno de los grupos con los que nos relacionamos; nuestros colaboradores, proveedores, clientes y con las comunidades en las que estamos insertos.
Concebimos cada una de nuestras acciones de RSE como un compromiso alargo plazo, lo que conlleva un trabajo constante con cada una de nuestras alianzas y equipos de trabajo para que este fin esté presente en cada proyecto que emprendemos.
Para lograr este objetivo hemos asumido compromisos; corporativos, con la comunidad, con el medio ambiente y con nuestros colaboradores.
Compromisos corporativos: En Salcobrand, estamos trabajando fuertemente por desarrollaruna nueva forma de construir y hacer empresa porque queremos ser percibidos como un espacio de integración, que promueve la salud y el balance de la vida entre el trabajo, la familia y la comunidad.
Para esto, hemos comenzado por definir 2 compromisos corporativos que marcarán nuestro actuar y definirán el tipo de empresa que queremos construir.
Compromisos con la comunidad: Salcobrand trabajapara contribuir a incrementar el patrimonio social, cultural y económico de la sociedad en que se desenvuelve de acuerdo a sus posibilidades. Ésta es una actividad de suma importancia para nuestro actuar. Es por ello que colaboramos con distintas instituciones y/o ONGs.
Compromiso medio ambiente: Salcobrand cumple con las leyes de cuidado ambiental y se compromete a hacer uso eficiente de losrecursos naturales con el fin de favorecer la preservación del medio ambiente.
Compromiso con colaboradores: En Salcobrand los colaboradores son y serán el centro y fin último de la actividad. Es por esto que queremos ayudar a cada uno de ellos en el desarrollo personal y profesional, lo que se traduce en un valor agregado tanto para el colaborador como para la empresa.
La dignidad del ser humano esun principio intransable para nosotros, ya que implica la igualdad de cada persona ante la comunidad. Es por ello, que dentro de nuestro Grupo de Empresas, se prohíbe cualquier tipo de discriminación arbitraria fundada en aspectos de raza, sexo, religión, tendencia política, edad, discapacidad o condición laboral. Consideramos que la diversidad nos enriquece, ya que nos nutre de distintos ydiversos puntos de vista, incrementa la creatividad y amplía el pensamiento de la organización.
Es una prioridad para Salcobrand que cada colaborador en función de sus méritos y propia motivación tenga los espacios para crecer y desarrollar sus talentos individuales.




Código de ética
En Salcobrand buscamos que las responsabilidades éticas gobiernen en las relaciones de todos los actores queestán vinculados a nuestra compañía: nuestros accionistas, clientes, proveedores, colaboradores y sus familias y la sociedad en la que estamos insertos.
Para ello hemos creado una valiosa herramienta; “Nuestro Código de Ética”, el que busca guiar nuestras decisiones y asegurarnos de que nuestras responsabilidades éticas gobiernen todas nuestras relaciones.
Política de integración DI CAPACIDAD
EnSalcobrand nos comprometemos con la discapacidad a través de nuestra política de integración que nace de nuestro código de ética y valores de la compañía.
Para Salcobrand la dignidad del ser humano es un principio intransable lo que implica que cada persona debe ser tratada como semejante a los demás. Por ello, el trato discriminatorio de cualquier tipo (raza, sexo, religión, pensamientopolítico, edad, discapacidad o condición laboral), no tienen cabida en nuestro Grupo de Empresas, muy por el contrario, se promueve la diversidad entendiendo que estamos compuesto por hombres y mujeres diferentes con características únicas y, que esto nos enriquece.
Para la compañía esta política se relaciona con sus principios y con cómo quiere ser empresa, es por esto que ha emprendido una serie de...