RSE formato de trabajo

CONTROL N°3

Hacia una nueva Cultura Empresarial
Trabajo Grupal
Profesor: Aejandro Ramos Ramos




Estimados(as) Alumnos(as)

Ustedes se encuentran cursando el segundo módulode la certificación de Responsabilidad Social Empresarial y este docente requiere de ustedes que ingresen “ficticiamente” al mundo laboral, al cual en dos años más estarán enfrentadosdirectamente.

En esta oportunidad, recrearemos el ingreso de cada uno como colaborador(a) a una empresa socialmente responsable, ustedes pueden seleccionar el rubro, y se encuentran insertos en elDepartamento de Responsabilidad Social Empresarial, al cual fueron reclutados porque en su malla curricular aparece la certificación de RSE en la Universidad Católica del Maule.

Su jefedirecto (Gerente General) les solicita un plan de gestión del Departamento de RSE, que debe incluir un diagnóstico de la situación actual de la empresa en las tres dimensiones de la RSE.

Endefinitiva, deben incluir a los departamentos involucrados y generar una herramienta de gestión que decante en un programa de RSE de la Empresa en un mediano plazo de tres años, esto implicacrear una visión, misión, valores corporativos, Comité de RSE, y programa final de trabajo en las tres dimensiones: social, económica y ambiental. Dicho programa, debe tener objetivos general yespecíficos, fundamentación, actividades y evaluación, la cual debe contener indicadores cuantitativos y cualitativos, es decir, su programa debe medir los impactos de la gestión de la RSE en laEmpresa en un lapso de tres años, con evaluaciones anuales.


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