RSE IONES










PLAN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. (RSE)





























DESCRIPCION DEL PLAN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.


Nombre:“Eco-IONES: Reciclemos hoy, mundo hay uno solo”
Fundamentación:
Llevar adelante un Programa de Responsabilidad Social Empresarial hoy en día es muy importante para cualquier empresa, ya que lasociedad exige una participación mayor y distinta de la organización en los intereses comunes. Es por esto que es necesario crear un programa, ya que permite fortalecer los vínculos entre la comunidad y la compañía, y los miembros que forman dicha empresa.
Más allá de las cuestiones éticas y morales, un Plan de RSE permite por un lado establecer una identidad que refuerza la imagen externa einstitucional; demostrar el interés en el desarrollo sostenible de la empresa y la comunidad; generar una valorización y una reputación entre el público y la comunidad empresarial; aumentar la disposición de los empleados, la retención del personal y su calidad laboral ya que inspira y motiva al equipo.

Objetivos del Plan.

Proporcionar una mejor utilización de los recursos que la empresautiliza.
Fomentar un carácter ético y solidario en los empleados.
Generar la participación de los trabajadores en el cuidado del medio ambiente.
Crear un sentimiento de colaboración mutua entre la empresa y el personal, por el cuidado de los recursos.
Formar conciencia de la necesidad de darle un buen uso a los recursos de la sociedad.
Reforzar los lazos entre los trabajadores, la empresa comoentidad social y los públicos de la organización.
Reflejar con estas acciones, el grado de involucramiento que tiene la empresa con el medio ambiente, sus empleados y la sociedad.

Beneficios.
Los beneficiosque aportaría dicho Plan de RSE a la organización, son muchos. Entre los aspectos más destacables se pueden nombrar por un lado que en los aspectos organizativos genera códigos de conducta enla empresa, una cultura corporativa definida,memorias de sostenibilidad, participación de los trabajadores, etc. Por otro lado en la relación con los empleados les permite sentir una estabilidad laboral, ya que la empresa busca generar una conciliación de la vida personal y laboral, forjando la fidelización y compromiso de los trabajadores. A su vez mejora el clima laboral, y la comunicacióninterna. Ayuda a regular y garantizar el respeto a los derechos humanos, a las relaciones laborales y a la conservación del medio. En los aspectos externos genera una mayor capacidad para fidelizar y captar nuevos clientes, mejora la relación con el entorno ya que ven el compromiso que tiene la empresa con el medio que lo rodea, mejora la imagen de la empresa y su reputación e incrementa su notoriedad.Teniendo en cuenta además, que IONES Comunicaciones es un Agente Oficial de Telecom Personal, y que dichasorganizaciones han incorporado a su estructura organizativa distintos Planes de Responsabilidad Social que hacen conocer a sus públicos a través de distintos medios; permite a la empresa al aplicar este programa, seguir no solo los lineamientos políticos como comercialesque Personal lesindica, sino que también le permite a IONES colocarse a la par en temas tan importantes como lo sociales. Dejando ver que otro de los intereses de la empresa es ir al lado de las empresas que buscan mejorar el medio ambiente, utilizar mejor sus recursos y tener en cuenta el marco social donde se encuentra.

Líneas de acción.
A)- Etapas.
Fase 1:Se les informará a los distintos sectores el Plan quela empresa está generando, para darle una buena utilidad a los papeles que se están desperdiciando día a día en la empresa, y de esta manera hacerlos participe de dicha acción. Para ello se utilizarán mails internos, pidiendo a los responsables de cada sector que informen a sus colaboradores del compromiso que la empresa está tomando para el cuidado de los recursos y la importancia de la...