RSE: ¿Responsabilidad o locura?

Caso: La Fageda ¿qué tienen que ver la empresa y la locura?
Comentario
Este caso, definitivamente me parece un caso ejemplo; sí, un caso que nos da ejemplo de cómo una empresa puede ser socialmenteresponsable desde su concepción y vivir y permear los valores en sus acciones y en sus productos.
“En mí había una inquietud por dar un sentido a la vida y a mi trabajo como parte fundamental de laexistencia” (Cristóbal Colón)
Esta frase, me ha llevado a pensar mucho y a darme cuenta que efectivamente, todos debemos encontrar un sentido a nuestras vidas, un por qué y para qué vivir; perotambién encontrar en el trabajo un sentido que vaya más allá de hacer por hacer, de percibir un sueldo, encontrar aquello que haga que nuestro trabajo tenga sentido… Tal vez podría ser contribuir a darsentido a la vida de otros.
Cristóbal Colón, durante muchos años convivió con “muertos en vida”, es decir, con gente que había sido recluida en el hospital psiquiátrico y una vez ahí, bajo el efecto delos medicamentos, deambulaban y no podían hacer más por ellos ni para ellos, eran gente que habían perdido el sentido de la existencia y estaban condenados a morir ahí.
Siendo que el trabajo es unproceso vital de las personas, decide llevar a la realidad la laborterapia que había practicado con los enfermos, decide poner en marcha una empresa en donde con puestos de trabajo reales y haciendo untrabajo de verdad, la gente regresaría a la vida.
“Se trataba de poner en marcha un proyecto empresarial con alma, donde todos tuviéramos la posibilidad de desarrollar nuestras potencialidadesrealizando un trabajo útil, remunerado y hecho en equipo” (Cristóbal Colón)
Dado que el trabajo dignifica e integra a las personas, se funda la Fageda con 14 enfermos mentales (funcionales) y dospsicólogos (quienes, además de otras funciones, estarán pendientes de dar seguimiento a su tratamiento); su misión es 100% asistencial, pero al mismo tiempo debe ser una empresa rentable.
La Fageda es un...