Rse-Rsc Y Triple Sello

MATERIA: ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
NOMBRE: ISABEL MEDRANO
TEMA: RSE-RSC Y TRIPLE SELLO
FECHA: 09 / 08 /2011

El Triple Sello es una certificación de Responsabilidad Social Empresarial única en el mundo es de aplicación voluntaria para empresas comprometidas con la RSE, respetando y promoviendo los derechos humanos, derechos laborales y derechos de los niños, niñas y adolescentes,conjugado así el interés social al interés de su giro productivo y comercial.

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 UNA VENTAJA COMPETITIVA PARA SU EMPRESA
El IBCE desarrolló estas Normas en conjunto con el IBNORCA y otras instituciones internacionales para alinear a las empresas agroindustriales bolivianas con los estándares internacionales, de tal manera que devengan una ventaja competitiva en el mercado y al mismo tiempopromuevan los derechos humanos y aseguren el bienestar de los principales actores de la cadena productiva boliviana.
Este concepto es el que ha ido trabajando la Gerencia de RSE del IBCE como posible camino para, simultáneamente:
Ofrecer una solución competitiva en el mercado internacional para el sector agroindustrial exportador
Apoyar a las empresas a preparase para ante futuras exigencias delos mercados internacionales
Abrir un nuevo camino para incrementar el uso y control de los principios de RSE en Bolivia
Ampliar el número de personas que se encontrará protegida en sus derechos a través de la norma.
BENEFICIOS DEL TRIPLE SELLO
Los beneficios del Triple Sello para las empresas van desde el mejoramiento de la calidad de vida del trabajador hasta el incremento de la rentabilidady aceptación social del negocio al poder acceder a mercados altamente competitivos y socialmente exigentes. Asimismo, se amplía el número de personas y trabajadores que se encuentran protegidos en sus derechos.
Creación de una ventaja competitiva para su producto
Mejora la calidad de vida de sus trabajadores
Fomenta la protección de los derechos humanos en las Empresas
Al aplicar el TripleSello su empresa:
Protege los derechos de los niños, niñas, adolescentes, mujeres y trabajadores
Mejora la calidad de vida y laboral de los trabajadores
Mejora la imágen emrpesarial al velar por los derechos humanos
Ofrece una ventaja competitiva frente a otras empresas del país y la región
Permite el acceso a mercados altamente competitivos y socialmente exigentes
 PROCESO DE APLICACIÓN:CÓMO ACCEDER AL SELLO
Para que una empresa pueda acceder al sello, ésta debe solicitar al IBCE el formulario de postulación, a través el cual se pedirá al IBCE que se realice la verificación del cumplimiento de los requisitos de las Normas en los procesos de producción y se detalla la línea de producto a certificar. Después de realizada la auditoría por el IBCE para verificar el cumplimiento de losrequisitos, un Comité Interinstitucional procederá a otorgrar a la empresa la licencia del sello para su producto.
* Es una nueva forma de ver las cosas y encarar las actividades.
Puede ser impulsada tanto por organizaciones con fines de lucro como por aquellas que no lo tienen.
* Es activa y voluntaria. Por activa se entiende que deben observarse acciones concretas y sus correspondientesresultados. Es voluntaria cuando no existen obligaciones de terceros o del Estado por involucrarse en actividades de RSE.
* La organización se orienta hacia las necesidades y expectativas de sus miembros (empleados y socios), la sociedad y todos aquellos que se relacionan de una forma u otra con sus operaciones.
* Involucra el aspecto económico, social y ambiental.
* Va más allá del cumplimiento de lasleyes y las normas. Es decir, la legislación debe ser cumplida en forma íntegra y las acciones de RSE deben estar por encima de lo exigido por la ley. Por ejemplo, pagarles a los empleados el sueldo mínimo u otorgarles vacaciones no son acciones de RSE, ya que están establecidos en las leyes.
* Las acciones pueden ser tanto nacionales como internacionales. La organización puede decidir...