rseresponsailidad social

TALLER No 1 RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
1. Que es la ética empresarial?

Empecemos por aclarar que la ética es un sistema moral, el cual todas las personas debemos aplicar en cualquier momento de nuestra vida cotidiana ya sea a manera personal o social, la cual vamos adquiriendo con los valores inculcados en casa, colegio, universidad o dependiendo la religión, es lo que nos lleva aconciencia a definir los hechos buenos, malos, obligatorios, permitidos, correctos e incorrectos entre otros, es la valoración moral que hacemos o que hacen hacia nosotros.
Entonces podemos decir que hoy en día la ética empresarial más que cualquier otra cosa juega un papel muy importante en una organización, debido a que los empleados en el día a día de sus roles deben tomar decisiones, y elresultado de estas refleja las actuaciones éticas, el comportamiento y la permanencia. La empresa que maneja buenos sistemas de ética está enfrentada para resolver cualquier contingencia pero la que no tenga un buen sistema o que de hecho no tenga ética su futuro va ser el fracaso.

2. Cuáles son los principios éticos básicos que se incorporan al ámbito empresarial?

La ética moral social:Influye donde realizamos nuestras actividades
Conciencia moral: El bien y el mal.
Leyes del Estado: Reglamentos impuestos por un gobierno y basados en la moral de una nación.
Construir confianza: Los clientes quieren hacer negocios con empresas en las cuales pueden confiar.
Mantener compromisos: Cumplir con todas las obligaciones sin importar las circunstancias.
Respeto con las personas: Todo elmundo merecer respeto no hacerlo se convierte en acoso o abuso, independiente de los cargos títulos o edad.
Respeto al medio ambiente y a las generaciones futuras: No destrocemos en lugar donde habitamos, no es justo que las personas que nos siguen paguen nuestros errores.
Rodearse de buenas personas: Ser excelentes profesionales, los tramposos tiene un recorrido corto.
Quid pro quo: Se debeser reciproco con los favores recibidos.
Veracidad: Todos preferimos hacer negocios con alguien que dice la verdad.
Profesionalismo: Es lo que debemos tener como: Capacidad, disciplina, formación continua, perseverancia e interés.
Transmisión: Transmitir los valores de ética en nuestro entorno.
Mantener una mente abierta: Para mejora continua de la empresa, el líder debe estar presto pararecibir opiniones, sugerencia o ideas nuevas para el crecimiento de la organización.
Tener un buen control contable: Este no solo nos indica que tan bien va una empresa, con el también podemos identificar y evitar futuros problemas.
Tener documentos claros: Se debe analizar todos el material de la empresa, incluyendo la publicidad, folletos, documentos externos entre otros, garantizando que seanclaros precisos y profesionales.
Principios fundamentales: Justicia, verdad, respeto, tolerancia, libertad, responsabilidad, honestidad, bien social, seguridad y legalidad.

3. En qué consiste el propósito principal de la ética empresarial?

Cuando en una organización existe respeto laboral el trabajo es más eficiente, de hecho los líderes de las organizaciones crean cultura ética para con susempleados de este modo logan motivar a todo el personal a tener actitudes éticamente aceptables, por eso el propósito de la ética no es solo incentivar a los empleados a comportarse éticamente, sino porque estos pueden apoyarse en una buena política de la empresa cuando quieran hacer respetar sus propios valores. A esto se le llama Valores Compartidos, donde los integrantes de la compañía deseanidentificarse con esta y así poder confiar plenamente en el lugar donde trabajan, los valores compartidos son fundamentales por que es la identidad de la empresa lo que logra la admiración tanto de los empleados como de la sociedad. La fortaleza de una empresa es su ética interna, las buenas relaciones de los directivos con sus colaboradores, lo cual requiere una fuerte dosis de respeto mutuo que...