RSTRUXTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL

Páginas: 10 (2264 palabras) Publicado: 3 de mayo de 2013
…TÍTULO III.
DE LA SOCIEDAD COLECTIVA
CAPÍTULO I.
LOS SOCIOS
ARTÍCULO 294. RESPONSABILIDAD DE SOCIOS EN SOCIEDAD
COLECTIVA. Todos los socios de la sociedad en nombre colectivo
responderán solidaria e ilimitadamente por las operaciones sociales.
Cualquier estipulación en contrario se tendrá por no escrita.
Esta responsabilidad sólo podrá deducirse contra los socios cuando se
demuestre,aún extrajudicialmente, que la sociedad ha sido requerida
vanamente para el pago.
En todo caso, los socios podrán alegar las excepciones que tenga la
sociedad contra sus acreedores.
ARTÍCULO 295. SOCIEDAD MERCANTIL COMO SOCIA DE
SOCIEDAD COLECTIVA - REQUISITOS. Cualquier sociedad mercantil
podrá formar parte de sociedades colectivas, cuando lo decida la
asamblea o la junta de socios con elvoto unánime de los asociados.
Será nulo el ingreso a la sociedad cuando se infrinja esta disposición.
ARTÍCULO 296. ACTOS QUE REQUIEREN AUTORIZACIÓN
EXPRESA. Todo socio deberá obtener autorización expresa de sus
consocios para:
1) Ceder total o parcialmente su interés en la sociedad;
2) Delegar en un extraño las funciones de administración o de vigilancia
de la sociedad;
3) Explotar porcuenta propia o ajena, directamente o por interpuesta
persona, la misma clase de negocios en que se ocupe la compañía, y
4) Formar parte de sociedades por cuotas o partes de interés, intervenir
en su administración o en las compañías por acciones que exploten el
mismo objeto social.
ARTÍCULO 297. EFECTOS POR INFRACCIÓN DE SOLICITUD DE
AUTORIZACIÓN EN LA SOCIEDAD COLECTIVA. Los actos queinfrinjan los dos primeros ordinales del artículo anterior no producirán
efecto alguno respecto de la sociedad ni de los demás socios.
La infracción de los ordinales tercero y cuarto dará derecho a los socios a
la exclusión del consocio responsable, a la incorporación al patrimonio
social de los beneficios que le correspondieren y al resarcimiento de los
daños que ocasionare a la sociedad. Aprobadala exclusión, el
representante legal de la compañía solemnizará la correspondiente
reforma estatutaria.
ARTÍCULO 298. CAUSALES PARA EXCLUSIÓN DE UN ASOCIADO
EN LA SOCIEDAD COLECTIVA. Sin perjuicio de las sanciones
establecidas en la ley penal, el socio que retire cualquier clase de bienes
de la sociedad o que utilice la firma social en negocios ajenos a ella,
podrá ser excluido de lacompañía, perdiendo en favor de ésta su aporte
y debiendo indemnizarla si fuere el caso.
ARTÍCULO 299. EMBARGO DEL INTERÉS SOCIAL EN LA SOCIEDAD
COLECTIVA. El interés social será embargable por los acreedores
personales de los socios, pero no se enajenará en subasta pública si uno
o más consocios lo adquieren por el avalúo judicial del mismo, caso en el
cual el juez autorizará la cesión del interésembargado, previa
consignación de su valor.
No obstante, si en la subasta pública del interés social alguno de los
socios hace postura, será preferido en igualdad de condiciones. Siendo
varios los socios interesados en la adquisición al mismo precio, el juez lo
adjudicará a favor de todos ellos por partes iguales, si los mismos socios
no solicitan que se adjudique en otra forma.
ARTÍCULO300. PRENDA DEL INTERÉS SOCIAL EN LA SOCIEDAD
COLECTIVA. El interés social podrá darse en prenda mediante
instrumento público o documento privado reconocido legalmente; pero la
prenda no será oponible a terceros sino a partir de su inscripción en el
registro mercantil.
ARTÍCULO 301. CESIÓN DEL INTERÉS SOCIAL EN LA SOCIEDAD
COLECTIVA. La cesión del interés social se tendrá como una reforma
delcontrato social, aunque se haga a favor de otro socio; pero el cedente
no quedará liberado de su responsabilidad por las obligaciones sociales
anteriores, sino trascurrido un año desde la fecha de la inscripción de la
cesión.
ARTÍCULO 302. REUNIONES DE LA JUNTA DE SOCIOS Y
DECISIONES. Las reuniones de la junta de socios y las decisiones de la
misma se sujetarán a lo previsto en el...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Diseño Organizacional
  • Diseño organizacional
  • Diseño organizacional
  • Diseño Organizacional
  • Diseño organizacional
  • DISEÑO ORGANIZACIONAL
  • Diseño organizacional
  • Diseño Organizacional

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS